LOS TERCERIZADOS DE SIDOR POR UN PUESTO DE TRABAJO DIGNO

Movimiento Bolivar anunció intenciones electorales

2011-09-23T17:50:00.000-07:00

En una asamblea de trabajadores realizada en el portón III de Sidor, el Movimiento Bolivar presentó ante la masa sidorista sus intenciones de participar en las elecciones para el Sindicato Único de Trabajadores Siderúrgicos y sus Similares (Sutiss).

Jesús Pinto y Hugo Bastardo, miembros principales de la organización. indicaron que “esa asamblea significó la unión de los trabajadores fijos, los recién ingresados y los que aún son tercerizados”.

“Somos la masa obrera más importante de las empresas de Guayana, le estamos demostrando al Estado que estamos comprometidos, el llamado es a nuestros compañeros sidoristas a que sigamos entregando nuestro esfuerzo a Sidor” declaró Pinto y además invitó a respetar el cronograma con el que se les está dando entrada a las personas contratadas.

Cumplir compromisos

Por otro lado, llamó a las empresas contratistas que aún laboran en la acerera a que deberían garantizar las prestaciones sociales y liquidaciones. “Se instaló una mesa la semana pasada para discutir lo que se refiere a liquidaciones y prestaciones” agregó, donde se trabajará para que les sean reconocidos sus años de labores.

Asimismo, Hugo Bastardo indicó que el departamento legal de Sidor debe integrarse a la solución de esta problemática, incluyendo a los trabajadores de Fábrica de Tubos Tavsa, que no fueron tomados en cuenta para la reciente asignación de recursos a las filiales de la Corporación Venezolana de Guayana.

El director principal del Movimiento Bolívar manifestó que los obreros quieren cambios dentro de la fábrica, por eso está apoyando la creación de la Plancha 12 y solicitó a quienes pretenden “crear guarimbas con las paralizaciones dentro de la empresa sólo por ganar Sutiss en la próximas elecciones” que se abstengan de hacerlo.

Otra de las denuncias de Bastardo se refirió a un sector que está prometiendo la incorporación a puestos de empleo a personas ajenas a la empresa, creando falsas expectativas.

En Ciudad Guayana no queremos más trabajadores tercerizados”

2011-07-05T08:44:00.000-07:00

Trabajadores tercerizados de la siderúrgica del Orinoco (SIDOR) exigen al Gobierno Nacional iniciar una investigación sobre los hechos que se están presentando en la empresa con el fin de acabar con la situación de zozobra en que viven sus empleados.

Hugo Bastardo secretario general del sindicato de los trabajadores tercerizados de Sidor y director principal del movimiento 27 de abril expresó que ya es hora de que el pueblo de guayana y Venezuela sepan la verdadera historia por la que pasan hoy día los trabajadores de la siderúrgica.

Señaló que el día viernes se presentó una situación irregular en la planta de laminación en caliente, pretendiendo ser paralizada por un grupo de trabajadores que no quieren que los tercerizados de la planta formen parte de la nomina diaria de la empresa.

Denunció que ese día se reunieron con esos trabajadores para llegar a un acuerdo para que no se parara la planta, ya que ellos creen que esta no es la manera de solucionar los problemas existentes en la organización.

“No es posible que ahora vengan a decir que estábamos armados, que hubo amedrantamiento, si lo único que hubo ahí fue un intercambio de ideas”, recalcó.

Destacó que “la verdadera razón de estas acciones es un constante saboteo por parte de algunos personajes del sindicato de Sutiss, donde lo que quieren es que el sueño de los trabajadores tercerizados no sea una realidad, quieran o no quieran seguiremos en pie de lucha para que los verdaderos responsables de que las empresas sigan adelante reciban el trato que realmente merecen”.

Porque no se justifica que la punta de lanza de este proceso revolucionario sea maltratada y humillada, mientras otros sean los que se beneficien de la productividad de las empresas.

Recordó que cuando se privatizo Sidor fueron ingresados a la nomina de la empresa 1300 trabajadores, de los cuales 300 sólo eran tercerizados, los demás fueron paracaídas que ni siquiera conocían la corporación y mucho menos donde estaban parados.

“Es por esta razón que consideramos que se están violentando los derechos de 4800 trabajadores que están en la espera de poder conseguir su sueño y pertenecer a Sidor”, sentenció.

Hacen un llamado a los entes gubernamentales para que inicien un proceso de investigación a fondo porque no solamente hay un rey de las cabillas, sino también hay un rey del maltrato a todos los trabajadores de la empresa. “Es necesario que el presidente de Sidor, Carlos de Oliveira se pronuncie ante las diferentes situaciones de irregularidad presentadas en la empresa y sobre todo que se avoque a todas las denuncias que han realizado sobre todos los hechos fuera de lugar en la institución”.

Nuevas movilizaciones

José Pinto presidente del sindicato de los trabajadores tercerizados de Sidor anunció que a partir de hoy lunes se estarán realizando reuniones entre el movimiento 27 de abril y un grupo de sindicatos de la región para llevar a cabo una gran marcha en los próximos días.

“En estas reuniones se definirán dónde partirá y finalizará esta marcha donde se tiene previsto entregar un documento a la Corporación Venezolana de Guayana para acabar con la tercerización en Ciudad Guayana”

Insistió que los trabajadores de las empresas básicas de Guayana deben sumarse a estas actividades, porque no se justifica que siguen los maltratos por parte de los altos gerente a la clases trabajadoras, responsable de sacar adelante este proyecto con miras hacía un futuro mejor para el país”.

Tercerizados de Sidor exigen finalizar huelga

2011-07-05T08:41:00.000-07:00

El argumento es simple: si la huelga de brazos caídos que mantienen trabajadores de Laminación en Caliente, Sidor, continúa, el flujo de caja se verá afectado y, por tanto, ellos también.

Esa fue la razón que esgrimió un grupo de tercerizados de la empresa para exigir el final de la huelga, que este lunes cumplió 10 días.

Hugo Bastardo, vocero de los tercerizados e integrante de Movimiento 27, acusó a los trabajadores de Laminación en Caliente de mantener una protesta sustentada en premisas políticas, más que en reclamos laborales.

Asimismo, aseguró que, luego de una reunión que sostuvo con el ministro de Industrias Básicas y Minería, José Khan, se aprobó el ingreso de 4 mil 800 tercerizados a la nómina fija de la siderúrgica.

Exhortó a los huelguistas a conformar una mesa de trabajo para lograr acuerdos, tanto con la directiva de la empresa como con el representante del Ministerio de Industrias Básicas y Minería (Mibam).

Sin embargo, los trabajadores de Laminación en Caliente, quienes este lunes sostuvieron una asamblea en el portón 3 de la empresa, aseguraron que, luego de más de una semana de paro, ni Carlos D' Oliveira, presidente de la siderúrgica, ni Khan, se habían manifestado en relación con sus reclamos.

Asimismo, recalcaron que la protesta de brazos caídos no tiene ningún tinte político ni económico: lo que exigen es, simplemente, que se cumplan las condiciones de higiene y seguridad en el área donde laboran, así como el la entrega puntual de los implementos de seguridad.

MOVIMIENTO 27 DE ABRIL

2011-04-17T06:25:00.000-07:00

El Movimiento 27 de Abril (M27) del grupo tercerizados de Sidor presentó ante la Asamblea Nacional (AN) el Proyecto Independencia y Soberanía de las Industrias Metalúrgicas, Gasífera y Petrolera de Venezuela, con la intención de dar a conocer los avances que hay en la construcción de la fábrica de tubos, la termoeléctrica A y B, y la H y L3 con 90% de avance en su fabricación.

Marcelo Palma, miembro del M27 manifestó sentirse honrado de que por primera vez fueran recibidos en la AN y permitieran la entrega del documento para presentar las mejoras hechas en la factoría.

“Con este proyecto aseguramos que los próximos ingresos sean agilizados pues se genera una mayor fuerte de empleo, un fortalecimiento de la industria de acero y un aumento de la producción”.

Palma aseveró que también se tiene dispuesto ingresar a 449 trabajadores cesantes en las nóminas de la Siderúrgica, y mientras tanto agradece a Carlos D` Oliveira, presidente de Sidor, por proporcionarles un sueldo mensual mientras son ingresados.

beneficios a trabajadores tercerizados

2010-06-12T19:08:00.001-07:00

Entre los beneficios obtenidos se destacan un aumento salarial de Bs.F 20 para aplicarse de forma fraccionado, 120 días de utilidades a salario integral, 50 días de vacaciones y 20 días de bono vacacional

Después de dos años de discusiones, la nueva administración de la Siderúrgica del Orinoco otorgó a la masa laboral tercerizada que trabaja en esa empresa una serie de beneficios sociales y económicos que mejoran la calidad de vida de más de 7.500 trabajadores de las contratas que hacen vida en la acería socialista.

Hugo Bastardo, dirigente del Movimiento 27 de Abril, fuerza sindical que aglutina 17 sindicatos de contratas en la siderúrgica, expresó que el pasado jueves esta organización gremial y la directiva acordaron la aplicación en las nóminas de tercerizados.

Bastardo expresó que entre los beneficios obtenidos se destacan un aumento salarial de Bs.F 20 para aplicarse de forma fraccionada la mitad en este mes y la otra mitad en el mes de noviembre, pago de 120 días de utilidades a salario integral, 50 días de vacaciones y con 20 días de bono vacacional.

Asimismo comentó que se logró un aumento de Bs.F 10 en las bonificaciones de trabajo en altura y espacios confinados, así como mejoras sustanciales en útiles escolares y en la cancelación de bono alimenticio, que estará sobre los Bs.F 20 por día trabajado.

Indicó que en el acuerdo Sidor y Movimiento 27 de Abril quedó fijada la apertura de nuevas mesas de discusión para lo que concierne a bono de asistencia, servicio de HCM, viviendas y unificación de los horarios de trabajo.

Bastardo dijo que la dirigencia sindical que estuvo en la mesa se comprometió con la nueva directiva a seguir trabajando por la construcción de una empresa socialista, estable, rentable y que sea de provecho para todos los venezolanos. “Ellos nos escucharon y a nosotros nos toca seguir poniendo nuestro trabajando para sacar la empresa adelante”.

En ese sentido, hizo un llamado a las organizaciones sindicales existentes en Sidor a que se unifiquen con esta fuerza sindical, en pro de garantizar el abastecimiento de los productos derivados del acero en Venezuela.

El dirigente también tuvo palabras de agradecimiento con la nueva directiva de la siderúrgica, la cual asumió con mucha voluntad y disposición la discusión y mejoras de los beneficios alcanzados. “Toda la fuerza laboral tercerizada está de acuerdo con esta nueva directiva, fue acertado colocar a estas personas en estos cargos, quienes han demostrado su carácter socialista y humanista en nuestra empresa”.

Por su parte, Joao de Abreu, asesor legal del Movimiento 27 de Abril, expresó que los nuevos acuerdos vienen para dar justicia social con la fuerza tercerizada y que representa un gran avance económico para los trabajadores de las contratas de Sidor. “Igual seguimos comprometidos, con muchas mejoras, más como la parte de seguridad laboral y social de los compañeros”.

sindicatos de tercerizados en Sidor se suman a colaborar con Sutiss

2010-03-05T17:06:00.000-08:00

Dos nuevas organizaciones sindicales que hacen vida en el portón IV de Sidor se sumaron a la petición de colaboración hecha por Sutiss para asumir la elaboración, modificación y discusión de la convención colectiva que próximamente se estaría negociando con la siderúrgica.Rolando Bolívar, representante sindical de Subetramet, indicó que la necesidad de la alianza entre las organizaciones sindicales de las empresas contratistas que hacen vida en Sidor y Sutiss se debe a que hay que hacer una apertura a la justicia social para todos los trabajadores siderúrgicos, sin distingo de clases ni de nómina.
En ese sentido, emplazó a los miembros del sindicato de Susterissceb a que también se sumen a la propuesta para así aglutinar un mayor número de trabajadores tercerizados de Sidor en favor de la convención colectiva. “Tenemos que estar unidos para ir con fuerza a una convención colectiva que beneficie a todos, no sólo a los sidoristas sino a los tercerizados que también somos importantes en la empresa siderúrgica del país”.
Marcelo Palma también llamó a la masa obrera a sumarse a la unificación planteada por los sindicatos de las contratistas, por lo cual insistió en mantenerse atento al llamado de la dirigencia sindical. “Este es el momento y tenemos el derecho para hacernos sentir, no podemos quedarnos a esperar que las cosas se den por sí solas; es hora de activar la discusión en favor de la acería”.

Inquietudes de trabajadores tercerizados

2010-02-09T16:16:00.000-08:00

En una reunión de acercamiento, enmarcada en la política de humanización y dignificación de la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras, propia del Socialismo que construye el gobierno Revolucionario del presidente Hugo Chávez, representantes del sindicato de tercerizados de Sidor se reunieron con la directiva de la empresa, para continuar trabajando en la dignificación y en la calidad de vida de los contratados.

En representación de la Siderúrgica del Orinoco “Alfredo Maneiro”, Sidor, estuvo su presidente ejecutivo Miguel Álvarez, acompañado de la directora de Administración y Finanzas Lina Marcano, la directora de Recursos Humanos Paula Aular y Eglé Muñoz de la dirección Ejecutiva, quienes escucharon las inquietudes planteadas por los representantes laborales.

En dicha reunión los trabajadores y trabajadoras de las empresas contratistas encabezados por el presidente del Sindicato de Trabajadores Tercerizados de Sidor, Jesús Pinto expusieron una serie de inquietudes, abogando principalmente para que la estabilidad laboral de los trabajadores se vea lo menos afectada posible, ante las medidas de recorte de energía eléctrica .

Por su parte Hugo Bastardo,, secretario general del sindicato antes mencionado, destacó que entre las inquietudes presentadas a la directiva de Sidor, se encuentra el pago de la diferencia de utilidades a algunos trabajadores, las cuales no han sidor pagadas por algunas empresas contratistas y la pronta cancelación del salario correspondiente al mes de enero, siendo este último una prioridad de parte del sindicato y la directiva de la empresa, la cual se comprometió a honrar este compromiso a más tardar a finales de esta semana.

Bastardo aprovechó para agradecer el apoyo del Ministro de Industrias Básicas y Minería, Rodolfo Sanz, quien siguiendo los lineamientos del Gobierno Nacional, ha demostrado interés en ofrecerles una mejor calidad de vida a todos los trabajadores contratados y subcontratados de Sidor, logrando incluir a muchos en la nómina de la empresa y exigiendo a las contratistas cancelar además del salario básico, beneficios como el cupo de alimentación y el seguro de Hospitalización, Cirugía y Maternidad (HCM).

Cabe destacar, que desde la nacionalización de la empresa en el año 2008, el principal propósito del presidente Hugo Chávez y todo su equipo de trabajo, ha sido dignificar a la clase trabajadora

Alarma laboral crece por deuda a Pymes

2009-11-28T05:11:00.000-08:00

viernes, 27 de noviembre de 2009

El fin de año cada vez está más cerca, y con ello la paz laboral de Ciudad Guayana se pone en peligro debido a que aún los representantes de la CVG y el Ministerio del Poder Popular para las Industrias Básicas y Minería (Mibam) no han dado respuestas acerca del pago pendiente a las pequeñas y medianas industrias (Pymes).

Por ello, la directiva de las distintas cúpulas empresariales de la zona han manifestado que se mantienen alerta ante las consecuencias de que no se le cancele a la masa laboral, y peor aún que no se tenga un compromiso por parte de quienes administran las empresas básicas de cuando honrarán la deuda.

El monto pendiente está cerca de los 1.000 millones de dólares, y en algunos casos la deuda deviene de facturas y contratos hechos en octubre de 2008, lo que resulta inquietante debido a que si bien hace un mes se iniciaron conversaciones con la gerencia administrativa de la CVG quienes expresaron una “buena disposición”, todo quedó en cartas y reuniones más no se concretó el compromiso de cuándo y cuánto cancelarían.

“Las pymes también tienen compromisos con la banca, la deuda de equipos de nuestros acreedores, materia prima e implementos para el funcionamiento de las empresas y no sabemos cómo cancelar ahora y menos cómo vamos a hacer para arrancar el otro año”, anunciaron los miembros de la Alianza Empresarial.

Para entender el impacto económico que produciría que no se cancele la deuda es necesario visualizar que mientras lo normal es que el estado emplee un 30% de los trabajadores y 70% los privados, en la realidad guayacitana esto queda en 50% para cada sector.

De manos atadas

Los representantes de la Alianza Empresarial dieron a entender que se encuentran de manos atadas ya que han agotado todos los recursos que tenían a su disposición.

Detallaron que el empresariado a nivel local perdió su capacidad de financiamiento y endeudamiento, puesto que se vieron en la necesidad de usar los fondos y el capital de trabajo para amortiguar las deudas que a la vez ellos mantienen.

Al respecto, Manuel Márquez, presidente de la Federación de Industriales, Pequeños, Medianos y Artesanos de Venezuela, (Fedeindustria-Asopemia) en el estado Bolívar, informó que la banca ya no otorga créditos puesto que prefiere invertir en otras ramas económicas como el comercio.

“El compromiso es con los trabajadores, luego lo demás”, afirmó el presidente de la Cámara de Industriales y Mineros, Fernando Goyenechea, y a la vez dijo que la fecha tope de espera por un pronunciamiento de los voceros de las instituciones públicas es la primera semana de diciembre. Pasado este tiempo, iniciarían reuniones para acciones concretas y al mismo tiempo medidas más fuertes por parte de los empleados como acciones de calle.

Fallas estructurales

Aunque empresas como Sidor, han comenzado a cancelar la deuda en función de los intereses que son vitales para su funcionamiento, caso específico de los servicios de mantenimiento, aún no tienen respuestas de empresas como Edelca, Carbonorca y Ferrrominera del Orinoco cuyas facturas devienen de fines de 2008.

No obstante, el empresariado sostiene la esperanza de que todo culmine en buenos términos, más consideran es importante solventar las fallas estructurales que han mermado la producción y rendimiento de las empresas básicas.

Además agregaron que esta situación la vislumbraron desde finales del 2008, pero el Estado no atendió el llamado hecho por los representantes y sólo colocaron “paños de agua tibia” al problema social que puede ocasionar que no se honre el compromiso.

“Se requiere que el Gobierno le de un uso adecuado a los recursos y que emprenda las acciones que correspondan para solventar los problemas estructurales a la vez que se incentiva la inversión privada mediante un trabajo conjunto”, apuntaron.

Dentro de esta última acción se ubica el planteamiento hecho desde mediados de año sobre la instalación de empresas que transformen la materia prima de las industrias básicas, con lo cual se generarían empleo y se acortaría la dependencia de un sólo sector productivo.

Gotean los pagos en las empresas básicas

Debido a que las pequeñas y medianas empresas tendrán la cancelación de la deuda, una vez sea cancelada la de los trabajadores en nómina de las distintas industrias básicas, es de conocer que las únicas a las que se ha pagado son Edelca, Minerven y Sidor.

Pero, aún se mantienen en espera las del sector aluminio como Alcasa, Venalum y Bauxilum cuyo pago de acuerdo con los miembros sindicales se hará efectivo este lunes, de no ser así tomarán acciones de calle como el caso de la planta matriz de la CVG y Carbonorca, que hasta ahora desconocen su situación.

EL ARTE DE LA GUERRA

2009-11-08T16:38:00.000-08:00

Pocos dudan que estamos en guerra: las noticias de la frontera con Colombia, los movimientos de los paramilitares, el asesinato de oficiales nuestros, confirman las circunstancias bélicas. Para la Revolución es importante estudiar la situación.

Lo primero es entender que mientras exista capitalismo la humanidad estará en una guerra infinita. Es el capitalismo y su división entre apropiadores y despojados el origen de todos los conflictos sociales. El capitalismo siempre tendrá necesidad de expansión, siempre debe competir, explotar al prójimo. Ese es el origen de las guerras.

Todas las guerras son, en última instancia, una guerra con el capitalismo. De allí debe partir todo estudio.

Con estos elementos en mente, estudiemos la situación bélica con la tierra de Girardot, Gaitán y Camilo Torres.

No es en realidad una guerra con Colombia, ésta es un mero instrumento del imperio capitalista internacional, forma parte de un plan del capitalismo mundial para atacar la esperanza socialista que es la Revolución Bolivariana.

El plan tiene varios niveles y diferentes facetas, que van desde la agresión abierta en la frontera, las bases militares, el asesinato de oficiales, pero también las tácticas de desabastecimiento, los susurros a los militares, las presiones y las lisonjas internacionales.

Hay un componente del plan bélico que es muy importante: la manipulación mediática.

El imperio sabe que una guerra es principalmente una batalla por conquistar el alma, el espíritu del enemigo, esto se consigue aplastándolo o debilitándolo, borrando al enemigo de la escena o quitándole razones que defender, por las cuáles luchar.

Es allí, en esta batalla importantísima, donde entran los medios de manipulación, su labor tiene dos niveles: uno, desinformar, el otro, crear valores egoístas, crear miedo al despojo, desconfianza, dudas.

Generalmente nosotros atendemos a la desinformación, explicamos que aquel dirigente no tiene un yate, que la sequía no es obra de Chávez, etc., pero, nos desentendemos de la batalla por los valores, por el espíritu, estimulamos los valores capitalistas, y así debilitamos la causa revolucionaria.

Entendamos que esta guerra no es con Colombia, es una guerra con el peor enemigo que ha tenido la humanidad, el capitalismo, y es por lo tanto, una guerra que se libra en todos los niveles, desde el más internacional, hasta el más íntimo, dentro de nosotros mismos.

Es de este espíritu que debemos empaparnos todos, entender que cada acción nuestra es parte de la guerra, contribuye a ganarla o a perderla.

Es con este espíritu que debemos ir al Congreso Ideológico, que debemos cuidar a las patrullas, estudiar, convencer, disciplinarnos, combatir los rumores, ser cada día mejores revolucionarios, ganar las batallas contra el egoísmo, forjarnos socialistas.

Pero sobre todo es importantísimo preservar nuestras fortalezas. En primer lugar, agruparnos en torno al Comandante y a la idea Socialista.

Convencernos que fuimos convocados para una gran tarea, construir el Socialismo, que somos un gran pueblo capaz de cumplirla, y convencernos que nuestra principal fortaleza es la conexión amorosa de Chávez con el pueblo, eso es sagrado.

¡Chávez es Socialismo!

SELECCION GRANDA C.A. FUTBOL DE SALON

2009-08-21T15:31:00.000-07:00

La selección de fútbol de salón Granda C.A. esta invariable en el campeonato, a pesar que ya perdieron el primer encuentro, eso solo le da para reflexionar y tener mas empuje en el campeonato Inter-contratas, que todavía le quedan mas encuentros que sostener y batallar con las demás contratas que hacen vida en Sidor, suerte muchachos tienen en buen equipo...

II JUEGOS INTER-CONTRATAS DE TERCERIZADOS SIDOR

2009-08-12T17:47:00.000-07:00

Inaugurados II Juegos Intercontratas de Sidor

2009-08-09T08:24:00.000-07:00

Este sábado en horas de la mañana quedó formalmente inaugurado los II Juegos Deportivos Intercontratas de Sidor, estando en disputa la copa “Rodolfo Sanz”, en las disciplinas de fútbol de salón , bolas criollas y softbol, en las inmediaciones del Polideportivo Mapanare.

Tal como estaba previsto, la actividad arrancó a las 10:00 a.m con las palabras de uno de los organizadores y representante de los trabajadores contratistas Jesús Pinto, quien una vez más denotó la importancia de estas competencias en el seno de las contratas, debido a que además de ser una actividad física es de integración y recreación.

Luego se dio paso a Hugo Bastardo, otro de los organizadores del evento, después las palabras fueron por parte del homenajeado Rodolfo Sanz, Ministro del Mibam, “este acto forma parte del proceso de reinvindicación social de los trabajadores contratados, cuando nosotros conseguimos Sidor, encontramos una realidad social terrible, grandes brechas sociales, una estructura productiva que fue montado sobre una división social, de clase, que no solamente se expresaba en las condiciones de trabajo sino que también se reflejaba en los niveles de ingresos, salariales”.

El ministro siguió dirigiendo las siguientes palabras a los presentes en el campo de softbol de Mapanare, “estamos convencidos de que estamos haciendo las cosas bien…aunque falte mucho por hacer hemos alcanzado muchas metas… en Sidor estamos tratando de humanizar esa planta”.

Además indicó que hoy estarán jugando una copa en el cuadrangular de softbol que se disputará en Mapanare desde las 10:00 a.m, con la presencia de las contratas participantes, entre ellos Sustericeeb principal patrocinante del campeonato y CVG.

Para finalizar agradeció el honor que le dieron los contratistas por “definir esta copa como Rodolfo Sanz creo que es producto de la relación que hemos construido, ustedes saben que cuentan conmigo, con Miguel Alvarez, con el equipo de Sidor, le propongo que sigamos trabajando unidos como hermanos, como venezolanos…es un honor lo que han hecho los compañeros contratados, es un el producto de una relación que hemos tenido con ellos, que ha transcendido lo político, lo laboral, trato de hacer una relación humana positiva, es además una reinvindicación de los trabajadores hemos venido democratizando las instalaciones de Sidor”.

Una vez concluidas las palabras de Sanz, se dio paso al desfile de los equipos participantes, siendo encabezado por Secorca, le siguieron Tanacos, Electrónica Saqui CA, Emservint, JF, Márquez Hurtado, Contractus, Rolin Servicios, Ecología, Sergeinca, Granda CA, E y M Solutions CA, Osmec CA, Consorcios Kairos.

Junto a ellos, Univenca, Aserla CA, Marinicol y Asociados, Tecnicgar, Karena, Sustericeeb, PBP CA, 2025, MI, Simenca y como invitados especiales la delegación de Guardia Nacional y Tránsito Terrestre.

Posteriormente se escucharon las notas del himno nacional, para luego elegir a las madrinas de las justas, la representante de Secorca fue la ganadora en juvenil, la nueva reina de los juegos es Marielys Golindano y en infantil ganó la pequeña Arianna Alvárez de Consorcio Kairos.

Para finalizar el acto de apertura se disputaron dos encuentros de fútbol de salón, a primera hora Osmec cayó ante PBP 5 goles a 2 y Aserla venció 5 tantos a 3 a Emservint

Reconocimientos

Siguiendo con el programa inaugural, Jesús Aguey, organizador del evento empezó con la entrega de premiación de las justas pasadas, donde se distinguieron con una placa a los primeros lugares de la pasada edición donde se disputó solo la disciplina de fútbol de salón.

Luego se le hizo entrega de reconocimiento por su colaboración con los juegos a, Ruby López, presidente de la Asociación de fútbol de salón del estado Bolívar, Jesús Pinto, presidente de Sustericeeb, Yoel Villarroel, Carlos Taboada, Hugo Bastardo, Franco Francis, José Luis Hernández, Multiservicios Reisel, Rafael Conde Chango, al equipo Diamantes de Bolívar.

Además de distinciones especiales para el presidente de la República Hugo Rafael Chávez Frías, al Ministro del Mibam Rodolfo Sanz, al alcalde del municipio Caroní José Ramón López, al presidente encargado de Sidor Miguel Alvárez y a Jesús Pinto.

El futuro de las empresas en los Interempresas

El ministro Sanz aprovechó la oportunidad para informar a la colectividad de Guayana y sobre todo a los trabajadores-atletas de las distintas empresas que son parte del Mibam su futuro en los Juegos Interempresas de Guayana,

“Yo me voy a reunir con los presidentes de la empresas para hablar con respecto a los Juegos Interempresas, hay empresas que han planteado que sus trabajadores se costeen muchos cosas con autogestión, el problemas es financiero, si ellos están dispuestos a colaborar vamos a reconsiderar la medida porque la situación de las empresas no nos permiten hacer los actos que se hacían anteriormente esa es la realidad… Se me ha tildado de antideportitas pero eso no es así, hoy en la tarde (ayer) me voy a reunir con los presidente de las empresas y esta misma semana se va a dar la respuesta… la inscripción es una formalidad, si decidimos participar ellas estarán participando”, detalló el ministro.

LOGOTIPO DEL EQUIPO MARQUEZ HURTADO

2009-08-06T18:19:00.001-07:00

SELECCION DE FUTBOL DE SALON

2009-07-18T11:31:00.000-07:00

Ya fue selecciona el equipo de futbol de salon Marquez Hurtado para participar en los venideros juegos Inter-contratas.
se estan preparandon los equipos de diversas contratas para darle iniciativa, que se realicen todos los juegos con normalida todos los años, hasta el momento no sabemos como va hacer la premiaciones.
las reuniones son todos los Martes en la Iglesia cristiana al lado de SUTISS

CAMPEONATO INTER-CONTRATAS DE SIDOR

2009-07-06T17:22:00.000-07:00

Ya se a dado inicio los juegos internos de los tercerizados. Los trabajadores de Marquez Hurtado ya comezaron las practicas, para tener una buena actuacion en estos juegos internos.
Francisco Plaza, Director tecnico y preparador fisico del equipo, dijo;que los trabajaores estan muy motivado a esta actividad y no todos es trabajo, se necesita una recreacion mas libre...

Nueva ley del trabajo acabará con tercerización y explotación patronal

2009-06-17T15:46:00.000-07:00

Entre los aspectos que la Asamblea Nacional (AN) incluyó en la discusión de la nueva Ley Orgánica del Trabajo (LOT) figura la desaparición de la tercerización, así como también la creación de mecanismos que garanticen que la explotación patronal no se dará bajo ningún concepto.

Así lo expresó el presidente de la Comisión de Desarrollo Social Integral de la Asamblea Nacional, diputado Oscar Figuera, quien sostuvo que en la figura de los trabajadores tercerizados se antepone un enfoque capitalista sobre uno humano de carácter social.

“La tercerización es la contratación, por parte de una empresa, de trabajadores que dependen salarialmente de una segunda compañía (subcontratista), para cumplir labores que la misma empresa necesita realizar, obligatoriamente, para alcanzar su cuota de producción real”, explicó Figuera.

El parlamentario señaló que se trata de un mecanismo de la política neoliberal de flexibilización de las relaciones laborales de Gobiernos anteriores, cuyo objetivo es reducir derechos laborales a los trabajadores y fortalecer el control patronal.

Detalló que estos trabajadores son necesarios para el desarrollo de la empresa, pero laboran en calidad de subcontratados para así no tener que reconocerle derechos laborales obligatorios, que si tienen los empleados formales de la compañía.

“Mientras los trabajadores de la empresa matriz tienen un contrato donde devengan, por ejemplo dos millones de bolívares, los trabajadores de la empresa contratada, que cumplen la misma tarea, ganan el salario mínimo estipulado por la LOT”, denunció el diputado.

'Por esa vía se reducen costos de la empresa matriz, a costa de los trabajadores tercerizados, quienes no se ven remunerados en iguales condiciones', explicó.

No obstante, subrayó que con la aprobación de la nueva ley, todos estos trabajadores tercerizados no serán despedidos, sino que deben pasar a la nómina de la empresa matriz.

“La empresa los necesita y por eso los contrata, de lo contrario tendría que cerrar por falta de recursos humano”, aseveró el también secretario general del Partido Comunista de Venezuela.

No obstante, Figuera indicó que durante las reuniones con trabajadores, empresarios e instituciones del Estado, han surgido variantes sobre este tema en particular.

“Hay quienes dicen que la tercerización nos es el problema sino las subcontratistas, porque éstas deben garantizarle al trabajador los mismos derechos de los empleados de la empresa matriz (...) Son propuestas válidas que forman parte del debate”, puntualizó Figuera.

Trabajadores de Karrena exigen aplicación de cláusula 96 en Sidor

2009-06-13T03:39:00.001-07:00

José Marcano y Freddy Romero, trabajadores de Karrena que realizan labores en las áreas de hornos, acero líquido y distribuciones en palanquillas y planchones de la Siderúrgica del Orinoco, pidieron al ministro de Industrias Básicas y Minería y presidente de Sidor, Rodolfo Sanz, activar la cláusula 96 del contrato colectivo de Sidor, referente a la integración a la nómina de los trabajadores inherentes y conexos a la producción. Marcano comentó que con esta acción se estaría realizando justicia social con un gran número de trabajadores que son parte importante en la cadena productiva de la acería y que devengan un sueldo muy por debajo a la labor realizada. “Nosotros también merecemos ser sidoristas, a diario nos quemamos el pecho por mantener operativa nuestra empresa siderúrgica”.

Sobre la cláusula 96 comentó que al parecer no ha sido activada por la empresa y el sindicato, partes que debían realizar un estudio y análisis sobre los cargos laborales de todos los trabajadores tercerizados que laboran en Sidor. “Hace más de 8 meses que no escuchamos nada de esta situación, por eso llamamos a la empresa a ponerse a tono con el socialismo y la igualdad de los trabajadores”.

Marcano comentó que los trabajadores de Karrena no gozan de beneficios sociales como HCM y Seguro Social y que además son propensos a un accidente laboral. “Nosotros exponemos nuestra vida cada día y no recibimos nada a cambio, es por eso que pedimos atención a nuestro caso, porque nosotros también somos parte importante de la empresa siderúrgica; no queremos que nuestra vida termine siendo un tercerizado” .

Inició jornada de reuniones para solventar crisis en empresas básicas

2009-05-24T18:21:00.000-07:00

***El gobernador de Bolívar considera que “debemos conformarnos definitivamente como un equipo único para cambiar la realidad de las empresas básicas”

Ayer se iniciaron las reuniones entre la comisión de ministros y los trabajadores de las empresas del sector aluminio, hierro y acero que hacen vida en Ciudad Guayana. Esto forma parte de los lineamientos dictados, el pasado jueves 21 de mayo, por el presidente de la República, Hugo Chávez Frías, como estrategia para solucionar la crisis económica que atraviesan las mismas.

Para el comienzo de la jornada, que abarca tres fines de semana consecutivos, se dieron cita los ministros Jorge Giordani, Rodolfo Sanz y José Khan, quienes junto a otros representantes conformaron la comisión del Gobierno Nacional. De igual manera participaron trabajadores de Alcasa, Venalum, Bauxilum, Matesi, Carbonorca, Ferrominera, Comsigua y Cabelum. El gobernador de Bolívar, Francisco Rangel Gómez, también estuvo ese día para dar la bienvenida a los delegados del Gobierno Nacional y saludar a la representación de la masa laboral.

Estas reuniones tienen como fin escuchar a los trabajadores para que en conjunto con la comisión del Gobierno Nacional detecten las fallas en el proceso de trabajo. Y así crear mancomunadamente propuestas dirigidas a solucionar la crisis financiera de las empresas básicas.

Para un mayor rendimiento, las mesas de trabajo las dividieron entre los procesos por los que pasa la materia prima respectiva a cada compañía. Asimismo, cada reunión está coordinada por un ministro, viceministro o delegado de la comisión del Gobierno Nacional.

En referencia a las mesas de trabajo, el gobernador manifestó, en el taller “Hacia la transformación socialista de las empresas básicas” del pasado jueves, que la historia del estado Bolívar está cambiando porque es la primera vez que un presidente asigna “una delegación de ministros para realizar una asamblea con la masa laboral, de modo que juntos debatiéramos cómo vamos a actuar para cambiar la realidad de estas empresas”.

El gobernador destacó que “debemos conformarnos definitivamente como un equipo único para cambiar la realidad de las empresas básicas y transformarlas en la alternativa económica no petrolera de Venezuela, pues así estaremos en la capacidad de seguir evolucionando, aun cuando bajen los precios del petróleo a nivel mundial u ocurra una situación similar a la de ahora, que está afectando al mundo entero”.

Las empresas públicas que hacen vida en Ciudad Guayana fueron creadas de acuerdo al modelo capitalista, cuyo fracaso deja como “mejor alternativa (…) que nos aboquemos a la consolidación del socialismo”, considera el Primer Mandatario Regional. Para ello, cree que también es necesario transformar en el estado la materia prima que producen estas empresas para el desarrollo aguas abajo.

Tercerizados interpelan a Sidor por tragedia vial ocurrido el Jueves del presente año

2009-05-16T05:07:00.000-07:00

Clavel A. Rangel Jiménez
Foto William Urdaneta

Lágrimas y desolación en los contratados de la Siderúrgica del Orinoco produjo la noticia del accidente ocurrido el jueves en la avenida Angosturita, en el que dos personas perdieron la vida y otras 40 resultaron heridas a causa de la falla mecánica de un autobús de Univemca que trasladaba trabajadores de empresas contratistas de la acería. “No es un autobús que se perdió, no es una baja en la producción, yo estoy muy dolido, muy triste, porque perdimos un padre de familia”, expresó un directivo del Sindicato Único Socialista de los Tercerizados de la Industria Siderúrgica, Similares y Conexos del estado Bolívar (Susterissceb).
Unión, discriminación, injusticia, ilegalidad, incumplimiento de bonos, inseguridad y muerte fueron las palabras que resonaron en el portón IV de la Siderúrgica del Orinoco (Sidor) este viernes, luego de que los contratados se enteraran de la muerte de un compañero que viajaba en la unidad de transporte de la empresa Univemca.

El trágico accidente se registró la tarde del jueves, cuando el autobús causante del accidente se desplazaba en sentido Puerto Ordaz-San Félix por la avenida Angosturita; del hecho resultaron dos personas fallecidas -uno de ellos sidorista- y 40 heridos.

El hecho motivó a que un nutrido grupo de contratados -de los ocho mil que laboran bajo la figura de la tercerización en la siderúrgica- tuviese oídos más dispuestos para escuchar al Sindicato Único Socialista de los Tercerizados de la Industria Siderúrgica, Similares y Conexos del estado Bolívar (Susterissceb).

En la asamblea los dirigentes sindicales y trabajadores llamaron a la reflexión, tanto así, que hasta lágrimas se vieron correr en algunos rostros de la masa laboral. Afincados en su condición de subcontratados cada uno de ellos fue exponiendo el sentido de la lucha de clases, hacia la no discriminación y el respeto a las condiciones de seguridad.

"No es un autobús que se perdió, no es una baja en la producción, yo estoy muy dolido, muy triste, porque perdimos un padre de familia. ¿Qué dirá esa madre ahora a sus hijos?", expuso Hugo Bastardo, representante del sindicato.

"Por favor hermanos, vamos a trabajar por el colectivo. Porque si los sidoristas quieren transportes con aires acondicionados nosotros también", dijo otro en medio de los aplausos. En el lugar, la multitud -unos que entraban en el turno y otros saliendo- hicieron un minuto de silencio por las almas de sus compañeros fallecidos.

En las inmediaciones del portón IV, extrañó la ausencia de representantes del Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Siderúrgica y sus Similares (Sutiss) y así lo hicieron sentir los contratados, quienes pidieron solidaridad de los dirigentes de esa organización sindical.

Impulsados por la idea de hacerse sentir y de demostrar que "los que mandan son los trabajadores" al final de las palabras de Jesús Pinto, presidente del sindicato, el grupo hizo que un contingente de unidades de transporte se apostara frente al edificio administrativo II de la siderúrgica.

Una vez allí, Jesús Benavides -director de Servicio de Protección de Planta de Sidor- atendió a los empleados y propuso hacer una jornada de inspección de todas las unidades.

No sólo reclamaron el mal estado de las unidades sino otro tipo de irregularidades que se dan en la planta que ponen en riesgo la vida de los trabajadores. Aproximadamente a las 8:00 de la mañana, Benavides acordó con el grupo realizar la jornada de inspección. Mientras la actividad se desarrollaba muchos exhortaron a Benavides a aplicar el "verdadero socialismo".

Voces sin eco
En el caso del transporte Univemca, Balbino Herrera -delegado de Inpsasel de esa compañía- mostró dos comunicaciones entregadas al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (Inpsasel) de fechas 4 de abril de 2008 y 25 de marzo de 2009, donde denunció el mal estado de las unidades de dicha empresa.

Asimismo, Pedro Huaranga -trabajador de Univemca- expuso que "este es el tipo de humillaciones a las que no somete la empresa, irrespetando nuestro derecho a la vida. Nosotros venimos a producir y somos quienes garantizamos un 75% de la producción".

También Richard Alfonzo, uno de los contratados e imputados por el caso Camila, se pronunció al respecto. Señaló que los hechos de 2007 deberían ser un precedente para este tipo de casos, lamentó que aún a estas alturas hechos como estos continúen ocurriendo.

Sutiss-Comisión Paritaria
A pesar de que eran las 8:30 de la mañana, tanto Pinto como Bastardo tuvieron que trasladarse hasta la sede del sindicato para exhortar a José Luis Hernández, presidente de Sutiss, a que se pronunciara con su caso.

Cabe destacar que el dilema del apoyo y la solidaridad de clase en otras oportunidades también ha sido punto de discusión. En el caso de Transporte Camila -por ejemplo- Juan Valor, Leonel Grisett, Jhoel Hernández y 11 empleados de las contratas no han recibido un respaldo contundente, ni de Sutiss ni de los ocho mil contratados por quienes lucharon.

Sin embargo, luego del encuentro entre Pinto y Hernández el presidente de esa importante organización sindical manifestó su pesar con los familiares y reiteró que la empresa y Sutiss se encuentran trabajando con el incremento de los delegados de prevención.

"Tenemos que dejar el racismo, la discriminación compañeros, porque nosotros también somos sidoristas", expresó Pinto ante Hernández y representantes de la nómina conducción que también fueron a la oficina del sindicato.

Más adelante, Karl Sánchez, representante de Sutiss y miembro de la Comisión Paritaria de Sidor, contó sobre la reunión que se celebró a las 8:00 de la mañana con Fernando Castro, gerente de Seguridad e Higiene de Sidor.

Allí se propuso -entre otras cosas- crear una normativa que regule el funcionamiento de las unidades de transporte, asimismo coordinar y pedir asesoría al Instituto de Tránsito y Vialidad para realizar las inspecciones a las unidades. Por otra parte, se acordó solicitar a Sidor colocar empresas de certificación que garanticen el buen estado de la flota.

Sin embargo, de todos los males que sufren los contratados los sidoristas no están exentos puesto que actualmente los siderúrgicos también cuentan con flota en igual o peor estado que las de los "tercerizados".

1.970 millones de dólares pagará el gobierno por Sidor

2009-05-09T12:37:00.000-07:00

La corporación internacional Ternium informó que llegó a un acuerdo con el gobierno venezolano para transferirle 59,7% de las acciones de la Siderúrgica del Orinoco (Sidor) por 1.970 millones de dólares.

Como parte del acuerdo CVG canceló de contado este jueves a Ternium 400 millones de dólares. Los trabajadores conservan el 20%.

La transferencia fue efectuada a raíz del Decreto Ley 6058 de Venezuela, que ordenó que Sidor y sus subsidiarias y compañías asociadas fueran transformadas en compañías del estado y declaró de interés público y social las actividades de estas compañías. Mientras que CVG había asumido el control operativo de Sidor el 12 de Julio de 2008, Ternium había retenido título formal sobre las acciones de Sidor hasta el día de ayer (jueves).

Ternium acordó recibir un monto total de US$1,97 miles de millones como compensación por sus acciones de Sidor. De este monto, CVG pagó este jueves al contado US$400 millones. El monto restante fue dividido en dos partes: la primera parte de US$945 millones será pagada en seis cuotas trimestrales iguales, mientras que la segunda parte será pagada a su vencimiento en Octubre de 2010, y estará sujeta a eventos de prepago obligatorio basados en el aumento del precio del petróleo (WTI) por sobre su nivel de Mayo 6, 2009.

A un año de la histórica lucha de los trabajadores de VHICOA

2009-05-01T15:04:00.000-07:00

Por: Héctor Urdaneta

Hace solo un año 600 trabajadores, frente al ataque de la empresa Venezuelan Heavy Industries C.A (VHICOA empresa trasnacional que ha trabajado en grandes proyectos de construcción metalmecánicos) al querer cambiar el día “libre” del primero de mayo por cualquier otro día, y con el beneplácito del sindicato, los trabajadores dijeron que ya basta de maltratos y humillaciones motivando el inicio del paro que posteriormente durara 56 días.

En el hecho mismo de disminuir el sentido histórico del primero de mayo, ya es algo grave, no solo por el hecho de intentar vulnerar una reivindicación esencial como lo son las 8 horas de trabajo, sino también en el acto desclasado, burocrático y patronal del sindicato (SINTRABOLMET) al aceptar tal aberración.

La reacción enérgica de la masa de trabajadores no se hizo esperar y con el casco de seguridad empuñando cada golpe de rechazo fueron expulsados los seudo dirigentes sindicales, siendo el primer paso de una toma justa que significo enfrentarse a todos los poderes.

En estos 56 días de toma pacífica de la empresa fueron muchos los hechos de resistencia; en primer lugar el no tener salario para llevar el pan a la casa, pero también dormir improvisadamente en cualquier lugar, cocinar con lo poco que se puede reunir por vía de la solidaridad y resistir dentro de la empresa las diferentes arremetidas de los poderes constituidos, por la ofensa proletaria de contrariar las decisiones (arbitrarias) patronales.

El primer ataque fue del sistema judicial, que llevando en la mano derecha (no podía ser otra) la orden “legal” pero no justa de desalojo, junto a un grupo de guardias y la policía regional, los mismos que agredieron brutalmente a los Sidoristas el 14 de marzo del 2008, intento desalojar a los trabajadores de su reivindicación de pago de las cesta tiques, de pago de salarios que hasta ese momento fueron mal calculados (casualmente beneficiando a la empresa), estabilidad laboral; por muchos años los trabajadores estaban un año en VHICOA y el siguiente en RMM empresas con los mismos dueños o sus testaferros pero que servía de estrategia para no acumular pasivos laborales, y las condiciones de salud y seguridad laboral en la factoría. Pero además en una acción bien planeada de estos representantes judiciales con nombre y apellido llamando a los trabajadores ofendiéndoles para que estos reaccionaran buscando argumentos para usar el poder de choque, nuestros hermanos de clase reaccionaron nuevamente con paciencia como bloque; cuidándose uno a otro, soldando los portones y organizando guardias de vigilancia a la empresa.

Rápidamente como nunca antes visto, la arremetida institucional del MINTRAS, para ese momento de ministro José R. Rivero y en la inspectoría de Puerto Ordaz Irwin Pérez y Luisa Castro, que también con las manos llenas de papeles “legales” (en la más clara muestra de legalidad burguesa) intentaron desalojar a los trabajadores gritando “ilegal” la toma y la huelga impulsada ahora por el nuevo sindicato obrero SINTRAPROBMET-BOLIVAR.

Pero ahí no paro la arremetida, entonces vino el camino ilegal, la empresa contrato un reconocido personaje policiaco con su escuadrón de guardias privados (mercenarios) para aparentemente “defender sus posesiones” pero en los hechos gente que fue pagada para hostigar y romper la huelga de los trabajadores y sus peticiones, pero estos tampoco pudieron romper la unidad de los trabajadores cuando optan por luchar.

Fueron muchas las intervenciones en los medios de comunicación social de este grupo de trabajadores para dar a conocer lo que verdad pasaba, sin embargo el 7 de junio del 2008 los trabajadores salieron a marchar y los medios de (in)comunicación titularon “Trabajadores de Vhicoa congestionaron Ciudad Guayana” (nueva prensa sábado 07 de junio del 2008), es decir lo importante fue que se congestiono la ciudad y no el hecho de una masa de 400 trabajadores en la calle luchando por su derecho a un digno reconocimiento y protesta contra un patrón y unas instituciones que no cumplen sus deberes.

Tenemos que resaltar de esta experiencia el hecho de que los poderes atacaron juntos, en muestra de lo mucho que nos falta para cambiar estas instituciones; poder judicial, instituciones gubernamentales, policía guardia nacional, fuerzas privadas de seguridad (mercenarios) y medios de comunicación juntos por un solo fin, defender el derecho sobrenatural de tener el capital y reproducirlo con el sudor obrero (plusvalía) con el “mayor margen de ganancia”.

El 12 de julio del 2008 y luego de 15 días de conversaciones y con la intervención del Vice presidente del país, para ese momento Ramón Carrizales, a partir de lineamientos del presidente de la república Hugo Chávez y bajo la promesa de solución o nacionalización, lograron algunas reivindicaciones:

Un aumento salarial del 30% y la incorporación de 295 contratados a la nómina de personal fijo
Modificación del régimen del seguro de HCM que ahora incorpora a los cónyuges e hijos de los trabajadores hasta los 18 años de edad, con un límite de cobertura de 10.000 Bs.F.
Supervisión por medio del INPSASEL para el control y vigilancia de las condiciones de salud y seguridad laboral.
Pero colorín colorado este cuento no ha terminado, porque aun sigue la lucha del sindicato y los trabajadores para que la empresa cumpla su palabra y mejore las condiciones de los trabajadores, además no olvidemos que las ganancias de esta empresa son gigantescas, esto solo es posible con el trabajo de sus trabajadores (el plus valor).

Esta lucha es un claro ejemplo de cómo actúa, dentro de un estado que lamentablemente sigue siendo burgués, la orquesta institucional para defender los intereses de los capitalistas, la buena noticia es que ha llegado la revolución venezolana, aunque con errores y contradicciones pero que desde el gobierno nacional busca dar respuesta a los planteamientos del pueblo, y nos falta mucho mas por hacer.. Estamos apenas comenzando y el llamado es solo uno HACER LA REVOLUCION PROLETARIA PARA CONSTRUIR EL SOCIALISMO BOLIVARIANO.

VIVAN LOS MARTIRES DE CHICAGO!!!

VIVAN LOS OBREROS DE VHICOA!!!

VIVA LA CLASE OBRERA!!!

“… A 123 Años del 1º de Mayo de 1886, el reto de la Clase Obrera sigue siendo el mismo: Hacer la Revolución…”

2009-05-01T14:37:00.000-07:00

Antecedente..

El primero de mayo del 1886, fue la culminación de la lucha de 8 años para conseguir de una vez por todas la reducción de la jornada laboral a 8 horas o menos. En esa fecha alrededor de 11000 huelgas agitaban los Estados Unidos y cerca de 500.000 trabajadores se encontraban en paro. Como represalia por el éxito de la huelga la burguesía acusó a los más importantes dirigentes del movimiento obrero en Chicago de conspiración y asesinato y de querer provocar una revolución social, siendo el primero de mayo la fecha escogido para ello. Ocho dirigentes obreros, en su mayoría anarquistas y socialistas fueron ahorcados el 11 de noviembre 1887. Retumban las palabras de August Spies: “creo que el estado de castas y clases, el estado donde una clase vive a expensas del trabajo de otra clases… con sus robos y asesinatos legales, está próxima a desaparecer y dejara pronto paso a una sociedad libre, a la asociación voluntaria o a la hermandad universal …. Podeis pues sentenciarme … pero que al menos se sepa que aquí, en Illinois, ocho hombres fueron condenados por creer en un bienestar futuro, por no perder la fe en el triunfo final de la Libertad y de la Justicia!”

La agudización de las contradicciones laborales y sociales que hoy sacuden al sistema abren nuevas perspectivas para acabar con el capitalismo depredador y transitar el camino al socialismo. Por ello hoy, en su Honor y Homenaje Póstumo afirmamos con orgullo, consciencia y plena convicción que:

“… NI UN BOLÍVAR MÁS PARA EL CAPITAL,

TODA LA RIQUEZA QUE PRODUCIMOS PARA LA SOCIEDAD …”

La crisis del capitalismo mundial

Nuevamente el mundo es escenario de huelgas de millones de trabajadores, esta vez reclaman tanto a sus dirigentes que se vendieron al sistema capitalista como a los dirigentes políticos de sus respectivos países que “la crisis que la paguen las empresas trasnacionales que la han causado.”

Muchas son las cortinas de humo que los dirigentes del mundo con apoyo de los grandes medios de comunicación mundial están tejiendo para tapar la verdad sobre el rotundo fracaso del sistema capitalista como modelo de sociedad. La tesis de la Libre Competencia como mecanismo para crear un equilibrio entre oferta y demanda y así satisfacer las necesidades de los pueblos es una mentira. En vez de satisfacer necesidades aumentaron la pobreza y miseria por la especulación descarada con alimentos como el arroz y el trigo. Treinta años de crecimiento económico con ganancias de las empresas transnacionales, no cerró la brecha entre ricos y pobres sólo la aumentó.

No hay culpables por la estafa a los pueblos, porque las gerencias de los bancos transnacionales y los gobiernos burgueses se apoyaban el uno al otro. El discurso neoliberal de no interferencia en la economía por parte del estado desapareció de repente con 2000 bancos en EEUU pidiendo ayuda financiera. Sin esta ayuda el sistema capitalista cayera a pedazos. Billones de Dólares y Euros son transferidos de las arcas del estado (llenados por los pueblos!) a las cajas de seguridad de los bancos. La política burguesa está clara: “que los pueblos paguen la crisis”.

¡Sólo el socialismo libera a los pueblos de la explotación y la miseria!

En Venezuela.

Venezuela bajo el mando inspirador del comandante Chávez ya prendió la lucha contra el sistema neoliberal depredador, que causó la crisis fundamental de hoy, hace 10 años. En contra de la política de privatizaciones de empresas estatales y servicios básicos como el agua potable o la electricidad, de los sistemas de salud, de educación, se rescató el papel del estado como instancia a favor de las mayorías que estaban excluidas del banquete neo-liberal. Diez años de revolución han favorecido a la clase trabajadora en un sentido general aunque hay desafíos y profundas contradicciones dentro del gobierno nacional y estadal. Además, poco hemos avanzado en el control por parte de la clase obrera organizada sobre la economía. Al mismo tiempo la clase trabajadora organizada tampoco muestra alguna disposición, y menos fuerza para aportar en el control sobre la economía. Reina entre los trabajadores el apego a la mentalidad burgués de un beneficio material de trabajadores de una empresa en vez del interés en la suerte de la clase obrera en general.

Guayana: La crisis es una oportunidad para el control obrero

Las gerencias de las empresas básicas de la CVG gobiernan como cualquier directorio burgués, a espaldas de los trabajadores y la actual crisis ha impactado las empresas, es por ello que hoy necesitamos implementar el control obrero y popular de las empresas básicas para retomar el rumbo hacia un nuevo modelo de producción.

Al mismo tiempo la lucha heroica de los trabajadores de Cerámica Carabobo, que tomaron su empresa por la defensa de sus puestos de trabajo y para contribuir al desarrollo de las empresas básicas es una oportunidad para favorecer el control obrero y popular, pero todavía no ha llegado a una solución política a favor de los trabajadores y el pueblo.

Inaceptable para la clase obrera son la política de empresas publicas y privadas, que no reconocen los sindicatos autónomos legalmente constituidos y sus luchas: 171, Hidrobolívar, INVIOBRAS, FERRETOTAL, Bingo Roraima, Nueva Prensa, Empresas Polar, SNACKS entre otros.

POR ESO NOSOTROS REIVINDICAMOS Y PROPONEMOS:

§ La Resistencia Proletaria frente al Programa de Reajuste que implementa el Capitalismo Internacional.

§ Defender el Trabajo: Aplicación de la Escala Móvil de Salarios, Garantizar la materialización del Principio “A igual Trabajo igual Salario”

§ Eliminar la Flexibilización laboral (TERCERIZACIÓN) y demás prácticas evasivas de la Legislación del Trabajo.

§ Discusión inmediata de las Convenciones Colectivas de Trabajo.

§ Defensa de la vigencia histórica de las Organizaciones Sindicales Clasistas ¡No mas sindicatos burocráticos y patronales¡

§ Lucha por la ejecución de Planes con mira a la Humanización de los Puestos de Trabajo ¡No mas enfermos ocupacionales ni accidentes laborales¡

§ Por una nueva Ley Orgánica del Trabajo revolucionaria que sirva a los intereses de la clase obrera.

§ Desarrollar Jornadas de Luchas a objeto de garantizar la ejecución de las Providencias Administrativas emanadas del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y la Seguridad Social

§ Promover la reorganización inmediata del Sistema de administración de Justicia Laboral, haciendo énfasis en la revisión de los criterios jurisprudenciales de la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia.

Para asegurar el carácter Proletario del Socialismo Revolucionario, la tarea más urgente que tiene ante sí la Clase Obrera Venezolana, es la promoción y organización del CONTROL PROLETARIO DE LA ECONOMÍA NACIONAL, para lo cual debe realizar un gigantesco esfuerzo organizativo para concretar la estructuración de los CONSEJOS DE FABRICA.

¡POR LA PROFUNDIZACIÓN DEL PROCESO REVOLUCIONARIO VENEZOLANO¡

¡POR EL CONTROL OBRERO DE LA ECONOMÍA¡

¡POR LA ELIMINACIÓN DE LA Flexibilización laboral y la TERCERIZACIÓN¡

¡VIVA LA CLASE OBRERA¡

Por la Comisión Organizadora de la conmemoración del Primero de Mayo de 2009: Destacamento Vanguardia, Movimiento Alfredo Maneiro, Frente Socialista de Guayana, Centro de Formación Guayana, Movimiento Tupamaro, Movimiento Alianza Sindical, RENEPRI Negro Primero, Partido Comunista de Venezuela, Consejos Comunales, Fundación Infocentro, Misión Sucre, Juventud Obrera Católica, Movimiento de Mujeres Clara Zetkin, Corriente Clasista de Trabajadores Cruz Villegas, Petróleo en Positivo, MOANI, EFIPPA, PPT, colectivo Control Obrero de ALCASA, Delegados de Prevención, Emisoras Comunitarias.

Posible condena a los 14 de Sidor

2009-04-28T12:28:00.001-07:00

Tras participar en una protesta por falta de condiciones de seguridad laboral en el año 2006, un grupo de 14 trabajadores de la contratista Transportes Camila de Sidor pueden ser condenados este 29 de abril a penas de entre 5 y 10 de prisión. El 05 de septiembre del año 2006 un grupo de trabajadores y dirigentes sindicales realizaron una protesta contra la empresa transportista Camila, una compañía contratista de SIDOR, la compañía siderúrgica bandera de las empresas básicas ubicadas en Puerto Ordaz, estado Bolívar, en Venezuela. Los trabajadores protestaban por el incumplimiento del salario, higiene y seguridad laboral, así como por la falta de implementos para cumplir con su trabajo. La protesta fue respaldada por dirigentes del Sindicato Único de Trabajadores Siderúrgicos y Similares (Sutiss), realizando una paralización de equipos cuyos desperfectos y falta de mantenimiento representaban un peligro para la integridad de los trabajadores, siguiendo los procedimientos de seguridad laboral establecidos en las normativas laborales. Los patrones acudieron a las autoridades regionales, logrando que se emitiera, por parte del Ministerio Público una orden de aprehensión contra tres líderes sindicales y un grupo de trabajadores, labor que realiza la Guardia Nacional, originando en su momento la protesta de los trabajadores de la siderúrgica.

De esta manera fueron detenidos Leonel Grisett, miembro de la Comisión Paritaria de Sutiss; Juan Valor, secretario de Prensa y Propaganda; y Jhoel Hernández, secretario de Cultura y Deporte del referido sindicato. Los cargos contra ellos eran de apropiación indebida calificada y restricción a la libertad de trabajo. De esta manera se inicia un juicio por hechos definidos como delitos tras la reforma del Código Penal Venezolano (artículos 358 al 363), realizado en el año 2005, y la promulgación de la Ley Orgánica de Seguridad de la Nación (artículo 56) en el año 2002: ambos instrumentos aprobados durante el gobierno bolivariano y lesivos del derecho a huelga,. Estos tres líderes sindicales, junto a 11 trabajadores más, los 14 de Sidor, han sido sometidos desde el año 2006 a un régimen de presentación en tribunales, mientras que su juicio finalizará este miércoles 29 de abril de 2009, con la posibilidad de que se les imponga una pena entre 5 y 10 años de prisión.

Hay que recordar que SIDOR fue la empresa metalúrgica nacionalizada por el presidente Hugo Chávez en abril del año 2008, tras la revocación del contrato con la trasnacional argentina Techint. Sin embargo, un año después dicha estatización no ha significado una mejora en la calidad de vida de sus trabajadores. En declaraciones a El Libertario, Leonel Grisett afirmó que “Es falso que se ha eliminado la tercerización laboral; las condiciones de trabajo de los flexibilizados son tales que originan una proporción de accidentes laborales de 4 a 1 con respecto a los trabadores fijos. La discusión de la contratación colectiva se encuentra congelada y a pesar de que no existen técnicos de seguridad laboral, ineludibles según la ley, obligan a trabajar en condiciones irregulares”. Por otra parte, la estatización ha neutralizado a la actual junta directiva de SUTISS, la cual le ha dado la espalda a los 14 trabajadores enjuiciados, por lo que han tenido que costear de sus propios bolsillos el pago de los honorarios de sus abogados defensores, los cuales se remontan a 100 millones de bolívares (más de 44.000 dólares).

Diversas organizaciones de Derechos Humanos y laborales han venido denunciando la criminalización de la protesta en Venezuela, así como la activación de dispositivos judiciales para cercenar el derecho a huelga, tales como la aplicación de regímenes de presentación en tribunales y la amenaza de la aplicación del Código Penal y la Ley Orgánica de Seguridad de la Nación. Para los y las anarquistas dicha arquitectura jurídica de represión se enmarca dentro de la ofensiva gubernamental para acabar con la autonomía beligerante de las organizaciones sociales, con la excusa del combate al golpismo y bajo la máscara del retórico socialismo bolivariano, cuyas consecuencias están siendo padecidas por los y las de abajo. Si bien las propias organizaciones sindicales –divididas y partidizadas dentro del enfrentamiento interburgués ocurrido en el país en los últimos años- no llevan las estadísticas de los casos similares a los 14 de Sidor, se han reportado trabajadores en los estados Carabobo, Aragua, Miranda y Táchira sometidos a regímenes de presentación. En este sentido, declaraciones del movimiento campesino Jirajara, ubicado en el estado Yaracuy, han contabilizado 103 casos de campesinos que tras haber participado en protestas y ocupaciones de tierras, han sido pasados a tribunales. Para los activistas sindicales de los 14 de Sidor dichos procedimientos tienen como objetivo descabezar el movimiento sindical beligerante, por lo que su posible penalización a 5 ó 10 años de prisión será un aviso para el resto de los activistas y defensores de derechos laborales y sociales.

Desde siempre los libertarios y libertarias hemos afirmado que el pueblo no se sentirá mejor si el garrote que le pega lleva el nombre de palo del pueblo. Alertamos a las organizaciones de base y colectivos de Venezuela y del Mundo acerca de la potencial condena contra los 14 de Sidor. Los y las anarquistas miembros del periódico El Libertario nos solidarizamos con los trabajadores y trabajadoras venezolanas en lucha por sus derechos, apoyamos a las organizaciones sindicales autónomas, honestas y beligerantes y seguiremos denunciando las contradicciones de un gobierno autoritario y servil a los intereses de la globalización económica capitalista, en la lucha por una alternativa, autogestionada, revolucionaria y desde abajo, a la falsa polarización existente en nuestro país.

Frente Socialista de Trabajadores invitó a marcha del 1 de mayo en Caracas

2009-04-28T12:23:00.001-07:00

El Frente Socialista de Trabajadores invitó a la marcha conmemorativa del Día del Trabajador, que se realizará este viernes 1 de mayo y saldrá de tres puntos: el Paseo Los Ilustres, La Campiña y Plaza Sucre, en Catia, para llegar a la Plaza Caracas, en El Silencio.

La información la dio a conocer el miembro del equipo operativo nacional del Frente Socialista de Trabajadores Freddy González, este martes, en el programa De Frente, que transmite Venezolana de Televisión.

Precisó que los puntos de concentración estarán ubicados, uno, en La Campiña, para los ciudadanos que acudan desde el oriente del país; en la sede de la Procuraduría General de la República, en el Paseo Los Ilustres, para los provenientes del Occidente y los participantes de la marcha de Vargas y Caracas tendrán punto de concentración también en la Plaza Catia.

Destacó que las tres marchas convergerán en la Plaza Caracas, donde los trabajadores darán una demostración de fuerza, entusiasmo, alegría y de combatividad dentro del proceso de cambios liderado por el presidente, Hugo Chávez Frías.

Recalcó que el hecho de que el empleo se mantiene en el país es el mayor logro que los trabajadores celebrarán este 1 de mayo, así como el aumento del salario mínimo que autorizó el Gobierno Nacional, a pesar de la crisis mundial del capitalismo, entre otros logros por las reivindicaciones de los trabajadores de la nación.

González refirió que, el presidente Chávez ha estado cumpliendo con los trabajadores, con los aumentos de salario, la atención de los asuntos sociales que estaban olvidadas y ha habido experimentos de cogestión de los trabajadores.

Hizo hincapié en la importancia de la formación de los trabajadores, que son la piedra angular de un proceso de cambio, por eso, González hizo un llamado a los trabajadores y trabajadoras a la formación, a la lectura de los clásicos, del marxismo, de las tesis anarquistas, entre otros, “que son para que nos sirvan de guía en este proceso, lo que nos va a permitir que los trabajadores podamos de verdad impulsar la revolución con energía e ir construyendo la sociedad socialista”.

Informó que desde el año pasado se han estado reuniendo para plantear que el país está en una sociedad capitalista en tránsito hacia el socialismo, “de ahí la importancia de la formación ideológica de los trabajadores para que este proceso de cambio sea guiado desde el punto de vista ideológico y se empalme con el Plan Nacional Simón Bolívar, que es el que regenta en este momento hacia dónde va el país”.

Sobre la modificación de la Ley Orgánica del Trabajo, González explicó que la Comisión de Asuntos Sociales del parlamento está preparando esta discusión, para lo cual se hará parlamentarismo de calle a objeto que los trabajadores aporten sus propuestas e ideas, así como serán consultados los empresarios y la sociedad en general.

“El Ministerio del Trabajo estaba adecuado a favor del capital y no del trabajo, es decir, de los patrones y no de los trabajadores, por eso debe lograrse que este despacho tenga una mayor cercanía y disposición de apoyar a los trabajadores, para lo cual es necesario, incluso, que haya una cuestión sancionatoria en la nueva Ley del Trabajo, para aquellos que maltraten a los trabajadores, así como estamos planteando que exista una formación de los gerentes del socialismo”

A un año de ser reestatizada Sidor permanece en transición

2009-04-20T06:27:00.000-07:00

A un año de que el vicepresidente de la República, Ramón Carrizález, anunció de madrugada la decisión del Estado de reestatizar la Siderúrgica del Orinoco, la población contratada de la planta, trabajadores y ex líderes sindicales que promovieron la nacionalización de la acería coinciden en asegurar que "falta mucho por lograr para que Sidor sea socialista".

Para el cabecilla del movimiento que promovió la reestatización de la empresa, José Acarigua Rodríguez, ex presidente del Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Siderúrgica y Similares -Sutiss-, el paso principal, y que a un año de la nacionalización no se ha concretado, es el traspaso total de la empresa a manos del Estado, "porque que esa trasnacional siga teniendo legalmente el 60% de la acciones es muy peligroso, porque eso no permite que se arranque con la Sidor socialista", criticó.

El ex sindicalista y ahora directivo laboral de la empresa aseguró que uno de los mayores inconvenientes que impide que el Ejecutivo nacional culmine el proceso de cancelación del total accionario de la planta se concentra en no haberse instalado aún la junta directiva de la empresa, "todavía estamos con una directiva de transición y esa junta no toma decisiones".

Según Acarigua "es mucho lo que esta Sidor viene arrastrando de la otra Sidor", y resalta aspectos como Higiene y Seguridad Laboral, pues se contabilizan cuatro sidoristas muertos en accidentes laborales y problemas de contaminación por necesidad de adecuación tecnológica en la planta.

Ante las criticas, Acarigua exhortó al Gobierno venezolano "a no cancelar ni medio a la transnacional, como trabajador de Sidor y promotor de la nacionalización le propongo al Presidente expropiar Sidor de una vez por todas".

El planteamiento de "expropiación definitiva" fue justificado por Acarigua con denuncias que señalan que Ternium "cometió delitos en contra de los trabajadores, la patria y la nación; además, yo he denunciado con anterioridad que ellos se llevaron equipos, líneas completas hacia Argentina, en 10 años de administración dejaron más de 10 sidoristas muertos, pasivos laborales por conceptos de ganancias liquidas, ellos cometieron daño patrimonial contra la empresa y a los trabajadores", acusó.

Advirtió que luego de cumplirse con la transición definitiva de la siderúrgica al Estado se debe instalar una mesa de negociación en la planta, "porque tenemos que discutir profundamente entre los trabajadores, el Presidente, el ministro y todos los involucrados sobre lo que se trata una Sidor socialista, porque a un año eso no está claro, no se sabe cuál será el destino de la empresa y ese llamado lo hago de una manera seria y respetuosa".

"Para los tercerizados el panorama no es distinto", afirma que "no se han cumplido las promesas y todo porque después de un año mucho le falta a Sidor para ser socialista", criticó el secretario general del Sindicato Único Socialista de tercerizados de la industria siderúrgica similares y conexas de Bolívar, Hugo Bastardo, para quien "aunque el Presidente habló de estabilidad laboral, de condiciones iguales de trabajo y hasta de eliminar la mano de obra tercerizada, nada de eso ha pasado. Seguimos en lo mismo, con los mimos abusos y salarios indignos, pero ahora el patrón no es Argentino sino el propio Gobierno de nuestro país".

Anuncian aumento salarial para 2 mil 300 trabajadores tercerizados de Sidor

2009-04-20T06:26:00.000-07:00

Así lo informó el secretario general del Sindicato Socialista de Tercerizados de la Industria Siderúrgica, Similares y Conexas del estado Bolívar (Sutrerice), Hugo Bastardo.

El vocero indicó que este aumento es resultado de los esfuerzos realizados por los trabajadores tercerizados organizados, el Gobierno Nacional y las autoridades de Sidor, con miras a mejorar las condiciones socioeconómicas de miles de trabajadores privados, que laboran en esta acería.

'Las autoridades de Sidor exigieron a cada contratista una sinceración de los sueldos pagados a sus trabajadores, lo cual fue aceptado por estas”, señaló.

El próximo primero de mayo otro grupo de 3 mil trabajadores tercerizados recibirán también el aumento salarial, elevando a 5 mil personas la cifra de beneficiados.

Bastardo agregó: “A partir de ahora, el trabajador que ganaba 36 bolívares fuertes diarios llegará a 50 bolívares fuertes, mientras que los que ganaban 31 verán aumentado su salario a 45 bolívares diarios”.

Señaló que en un principio las contratistas plantearon pagar este aumento solo a un grupo de empleados, cuyo contrato laboral finaliza entre abril y septiembre, “lo cual fue rechazado por el sindicato Sutrerice por no considerarlo justo”.

Además que dicho beneficio se reflejará en las utilidades de los trabajadores, lo cual representa una notable mejora en su actual condición socioeconómica.

“Esto es un primer paso en la meta de que en un futuro cercano se logre crear un tabulador lineal de sueldos y salarios para todos los que trabajen en la siderúrgica, ya sean de la nómina directa de la empresa o de contratistas privadas”, explicó Hugo Bastardo.

Alcalde entregó 9.5 millones de BsF para el poder popular

2009-02-25T16:47:00.000-08:00

José Ramón López informó que el Concejo Municipal de Caroní, aprobó una ordenanza, para el 2009, de 15 millones de BsF para ejecutar proyectos cogestionarios destinado a los consejos comunales del municipio Caroní. En un multitudinario acto realizado en el Polideportivo El Gallo, en San Félix, el alcalde socialista de Caroní, José Ramón López entregó 14 cheques por cogestión cuyo monto ascendió a más de 600 mil BsF, para la instalación de tendidos eléctricos y alumbrado público en la UD 124, La Victoria, asentamiento campesino Las Mulas y 17 de Diciembre, en las Amazonas, Villa 4 de Febrero, sector II, UD 337; electrificación en el barrio Brisas del Río, II etapa; instalación y equipamiento de 4 aires acondicionados y techo raso en la EBM Dr. Raúl Leoni; la donación de un teatro móvil comunitario, dirigido a niños, niñas y adolescentes de las 10 parroquias de Caroní; fabricación e instalación de tapas de concreto y rejillas para metálicas para canal de drenajes, barrio La Victoria, sector I; instalación del alumbrado y recuperación de la plaza Bolívar del asentamiento campesino El Rosario y la construcción de la cerca perimetral de la Unidad Educativa Nacional Guayana.

El alcalde recordó que en diciembre de 2008, se entregaron 8.9 mil BsF para financiar otros proyectos comunitarios. Y que hasta el día de hoy se han entregado 9.5 millones de BsF al poder popular.

Aclaró que el Concejo Municipal de Caroní, aprobó una ordenanza, para el 2009, de 15 millones de BsF para ejecutar proyectos cogestionarios destinado a los consejos comunales del municipio Caroní.

También juramentó al comité organizador de los primeros juegos interconsejos comunales 2009.

Declarará al municipio “libre de oscuridad”

El alcalde señaló que ya han colocado 60 mil toneladas de asfalto y están iluminadas el 80% de las avenidas de la ciudad en solo dos meses de gobierno.

Anteriormente se destinaban 5 mil BsF para que las comunidades compraran bombillos. El alcalde instó a acelerar este plan de alumbrado comunitario para que en el plazo de 3 semanas, puedan otorgar aportes para dos parroquias. Informó que están destinados 10 millones de BsF para más de 300 consejos comunales.

El alcalde anunció que pronto declarará al municipio Caroní, “libre de oscuridad”, al asegurar que en dos meses, se han iluminado el 80 por ciento de las avenidas de Ciudad Guayana.

I censo de consejos comunales Caroní 2009

También en el amplio recinto del polideportivo El Gallo, se dieron cita numerosos vecinos, quienes formalizaron su inscripción en consejos comunales. El operativo, coordinado por desarrollo social de la Alcaldía Socialista de Caroní, permitió actualizar el registro de estas instancias de poder popular. Actualmente, la data de consejos comunales inscritos ante Fundacomunal es de 323.

El registro permite verificar su estatus, ver si están legitimados, ya que cada dos años deben renovar sus autoridades y llamar a elecciones para darle continuidad a la gestión comunitaria y para acceder a programas de cogestión para proyectos de electrificación, alumbrado, reparaciones menores en recintos deportivos y escolares, así como cualquiera otra necesidad, por lo que la coordinación de desarrollo social debe orientarlos en la elaboración de esos proyectos comunitarios, explicó la Lic. Antonieta Ayala. (Prensa Alcaldía Socialista de Caroní)

Hacia los I juegos comunitarios

El alcalde juramentó al comité organizador de los I Juegos deportivos inter consejos comunales, que se celebraran en mayo.

Entre las 9 disciplinas que practicaran están: baloncesto, voleibol, kikinbol, fútbol, fútbol de sala, ajedrez, atletismo, básquet en las categorías de femenino y masculino.

La primera etapa es la fase eliminatoria donde participaran casi 60 mil niños, para optar a la segunda etapa, donde clasificaran 13.020 jóvenes de 13 a 15 años. Los juegos finalizan en diciembre con la premiación. En este evento deportivo se destinaron 2.500 millones de BsF para comprar uniformes a 13.020 niños de las 10 parroquias del municipio Caroní.

Indagan causas del incendio en Sidor

2009-02-09T08:33:00.000-08:00

Kristy Spitschka

El director ejecutivo de la Siderúrgica del Orinoco "Alfredo Maneiro", Miguel Álvarez, informó que los cuerpos de seguridad del Estado, así como el personal de la acería, están indagando en las causas que generaron el incendio registrado este sábado en Laminación en Frío, en el que resultaron lesionados cinco sidoristas.

Para Álvarez las versiones que manejan del siniestro indicarían que se trató de un hecho fortuito, "porque dentro del área incendiada, por lo general, no se manipulan instrumentos de trabajo o máquinas que pudieran generar una explosión como sí ocurre en Laminación en Caliente".

Sin embargo, una hipótesis que cobra mayor fuerza es la de una supuesta fuga de aceite que junto a los trabajos de soldadura pudo haber sido la mezcla que hiciera estallar el lugar.

No obstante, el representante de Sidor pide calma a los trabajadores y a la comunidad, mientras se desarrollan las investigaciones que aclaren lo sucedido.

Expertos, empresa y sindicato participan de la mesa técnica que se constituyó para dar con el origen de este nuevo accidente laboral, el segundo en el año y en la misma planta de Laminación en Frío.

Álvarez recuerda que las acerías se ubican entre el segundo y tercer puesto de las industrias más peligrosas en el mundo.

Los quemados fueron identificados como Sixto Rojas (mecánico de mantenimiento), José Muñoz (supervisor de mantenimiento), José Casanova (soldador), William Rodríguez (operador de línea) y Francisco Velázquez (supervisor de operaciones). Los mencionados poseen más 20 años de experiencia dentro de la compañía.

En terapia
Álvarez dijo que cuatro de los cinco heridos se encuentran fuera de peligro, sin embargo Sixto Rijas sigue en terapia intensiva en el Hospital de Clínicas Caroní.

Familiares de Rijas y los médicos tratantes han informado que sus órganos están funcionando correctamente, que no tiene presión arterial alta y que en 48 horas pudieran otorgar la orden para ser trasladado a la Unidad de Quemados en el estado Zulia para recibir atención especializada.

José Hernández, miembro de la comisión de salud, explicó qué hacían cada una de las personas involucradas: José Gregorio Muñoz inspeccionaba la tarea; Francisco Velásquez sostenía la manguera para evitar un posible incendio; Carlos Casanova se encargaba de "picar la pieza que sostenía los cilindros de sujeción de bloqueo axial de los cilindros de trabajo de la salida del bastidor 5; Sixto Rojas participaba en la desconexión de la tubería y William Rodríguez fungía como operador de línea.

El hecho
Según Hernández, la explosión se produce "en el momento en que el soldador picaba la tubería que sujeta los bloqueos axiales de los cilindros de trabajo del bastidor 5, del Tandem 2. Sucede que el arco eléctrico de la máquina de soldar le pega a una manguera metálica de alta presión equivalente a 15 mil kilos (casi 15 toneladas) y rompe la manguera produciendo una ruptura producto del calor de la misma soldadura. A su vez, creando un rocío de fuego de hasta 100 metros de alcance".

Además de estos lesionados directamente, otros dos recibieron quemaduras en el dedo pulgar. Pedro Melchan y Hernando Niño.

Condiciones
Álvarez anunció que la empresa está prestando todo el apoyo a los que resultaron lesionados, así como a los familiares de éstos. Hernández ratificó la información del director de Sidor y destacó la solidaridad de las gerencias, trabajadores, Sutiss y vicepresidencia de la CVG.

"Hay que invertir en los sistemas de riesgo y de seguridad industrial", advirtió Hernández al tiempo que resaltó que hay equipos de alto nivel hidráulico, tuberías de gases, fusiles en salas hidráulicas con 30 años sin mantenimiento ni cambio de breckeras e incluso.

Tercerizados exigen a Chávez “meter la lupa” en Sidor

2009-02-07T02:57:00.000-08:00

La anunciada marcha de los tercerizados de la Siderúrgica del Orinoco “Alfredo Maneiro” prendió las alarmas este viernes en la Corporación Venezolana de Guayana, cuyos empleados del edificio sede fueron sacados por un contingente de la Guardia Nacional que acordonó el sitio.

Sin embargo, la manifestación del grupo de contratados no significó mayor peligro ni mucho menos, pues la misma se desarrolló entre vítores y aplausos a favor de la enmienda constitucional.

Al parecer la presencia de la GN en las instalaciones de CVG en Alta Vista obedecía a un plan de resguardo, pues durante la última protesta frente al edificio el portón se vino abajo a raíz de la presión que ejercieron los accionistas clase B de Sidor, que exigen “cuentas claras” al ministro Rodolfo Sanz.

La confusión reinó por varios minutos. En un principio, se dejó rodar el rumor de que los efectivos castrenses procederían sacar al grupo de los pioneros siderúrgicos que volvieron esta semana al “muro de los lamentos” a reclamar sus viejas promesas.

“No es por ustedes, sino por los tercerizados que vienen en camino”, informaron los guardias a los ex sidoristas que fueron luego ubicados a un costado de la infraestructura.

No obstante, Gabriel Moreno, asesor legal de los pioneros, repudió “tanta exhibición” de la fuerza pública.

Los contratados de Sidor salieron en caravana desde el portón IV de la empresa expresando consignas por el Sí y respaldando al primer mandatario nacional. Con pancartas y franelas rojas por el Sí, la colectividad guayanesa quedó clara que los contratados de Sidor apoyaban esta propuesta.

“Apoyo rotundo”
El representante sindical, Hugo Bastardo, aprovechó la ocasión para exigirle al presidente de la CVG, Rodolfo Sanz, la resolución de varios focos de conflictos en Sidor.

“Juegan al fracaso de la planta”, dijo Bastardo, quien pide además al mandatario nacional que “meta la lupa” en la siderúrgica. “No es posible que el mandatario nacional desconozca la situación con toda la bulla que se ha hecho por los medios de comunicación. Préstele atención a Sidor presidente”.

Los líderes explicaron que la marcha tenía como propósito apoyar la enmienda y a la vez reclamar respuestas a los reclamos laborales, negando estar haciendo campaña política para obtener un beneficio grupal.

Estudiantes de La Salle, gasolineros, empleados de Matesi, Comsigua también se sumaron a esta caravana.

Explicaron que la intención no era paralizar la planta para llegar todos hasta la CVG, sino entregar un documento al holding que llamara la atención de las autoridades.

Informaron que 2.100 personas siguen sin recibir el pago de 8 mil bolívares fuertes.

Espera de respuesta
Jesús Pinto, otro vocero de los contratados, cuestionó la presencia masiva de la GN, “en especial porque se trata de la CVG, que es una sede de los trabajadores de Guayana”.

Quienes también repudiaron las acciones de la GN fueron los pioneros siderúrgicos, quienes se encontraban protestando por la seguridad social. Resaltan que siguen en protesta porque “el Gobierno nacional nos ha vacilado”.

Informaron acerca de la entrega de un informe a José Antonio Echegaray, coordinador de servicios administrativos de la CVG, y esperan que este lunes el ministro Sanz responda con una reunión.

SI VA LA ENMIENDAD CONSTITUCIONAL

2009-01-25T04:50:00.000-08:00

Los estudiantes de Aldea Universitaria "JOAQUINA SANCHEZ" conjuntamente con el Batallon Socialista "JOSEFINA ESPINOZA" del sector las Barracas. tomaron acciones de calles a favor de la enmiendad constitucinal. ubicaron un punto rojo en la entradad de Nueva Chirica para concientizar a los habitante de dicho sector con el esloga "LA ENMIENDAD SI VA"...

¿Qué perderíamos?
Las misiones sociales y los consejos comunales.
Los beneficios que la Revolución y Chávez han entregado al pueblo durante estos diez años: por ejemplo, la educación, la salud, la alimentación, el empleo, la seguridad social, las empresas nacionalizadas.
La justa distribución de los ingresos petroleros para el bienestar del pueblo.
La soberanía y la independencia de la Patria.
La paz y la estabilidad del país.
La Constitución Bolivariana.
La democracia participativa y protagónica.
La continuidad del proyecto bolivariano de liberación nacional por el que tantos venezolanos han dado su vida desde las guerras de independencia hasta la actualidad.
La justicia social y la dignidad de cada venezolano sin distingo de origen, sexo, raza o etnia.
La continuidad del proceso de cambios progresistas y de integración en el continente latinoamericano cuyas naciones ven en Venezuela un ejemplo a seguir.
La libertad de expresión para todos.

Sidor discutirá con tercerizados definición de tabulador de cargos

2009-01-14T17:39:00.000-08:00

Sustituirán a contratistas que no quieren regirse por normas de la planta

El ministro de Industrias Básicas y Minería (Mibam) y presidente de la Corporación Venezolana de Guayana (CVG) y de Sidor, Rodolfo Sanz, señaló que a fines de mes iniciará la elaboración de un tabulador salarial para los trabajadores tercerizados de la planta, que alcanzan a 8.400 en la actualidad.

El funcionario reiteró que la gestión estatal ha hecho "un gran esfuerzo" en incorporar a 1.350 contratados en la nómina de la factoría y ha asumido el impacto económico que ello ha representado para las finanzas internas de la siderúrgica. Por tanto, insistió en que "no es posible que Sidor absorba la totalidad de los tercerizados".

Sugirió entonces el ministro la discusión y consecuente elaboración de un "tabulador de cargos", a través del cual se definirá "el salario que deberían pagar a sus trabajadores las empresas que contratan con Sidor. Estas discusiones nos van a llevar hasta febrero".

Sanz adelantó que estas deliberaciones deberán enmarcarse en la "Sidor socialista", esto es, "en una empresa sostenible económicamente, eficiente desde el punto de vista productivo y humanista en la relación con sus trabajadores".

El equipo directivo de la acería ha adelantado un programa piloto que consiste en "sustituir a aquellas empresas contratistas que no quieren regirse por los parámetros de Sidor, que no cumplan". Explicó su presidente que "ya estamos analizándolo y lo hicimos ante una comisión que creamos con los tercerizados, ellos están participando directamente del proceso".

Precisó que "una empresa (contratista) que se retiró" fue transformada en Empresidor (Empresas Socialistas de Sidor), bajo un esquema que hemos llamado Cooperativa de Nuevo Tipo; en este caso, Sidor suministró los equipos y los trabajadores la operan. La experiencia es positiva y va a ser marco referencial para lo que vamos a hacer con los otros tercerizados".

Argumentó, sin embargo, que pese a esos programas, Sidor va a promover la discusión del tabulador con ese amplio segmento laboral.

El presidente de la siderúrgica comentó que la Vicepresidencia de la República entregó ocho nuevos autobuses, por $2,3 millones, que se adicionan a la flota de la empresa con el fin de mejorar el transporte empleado no sólo por la nómina fija sino de los trabajadores contratados.

Aseguró que en estos seis meses de nacionalización la gestión ha decidido reactivar el programa de bombonas populares. "Tenemos 11.000 listas para entregar. Y la idea es paliar esa escasez" que hay en el mercado.

Asimismo, apuntó que el Gobierno adquirió la antigua planta La Monumental, ahora Fábrica de Cabillas, para la producci´on a gran escala de ese producto, con el propósito de cubrir la demanda que imponen los planes de desarrollo del país.

Ferresidor es otro plan de mayor envergadura que próximanente se anunciará en detalles.

Persiste la incógnita
El ministro Sanz dijo ayer que el Gobierno sigue estudiando la posibilidad de que Ternium se quede o no con el 10% de las acciones de la planta de acero. "Creo que no pasamos de unos quince días para que se llegue a un acuerdo" definitivo con Ternium sobre la suma que pagará el Gobierno venezolano por Sidor, reseñó AP.

Indicó que se espera que durante la visita que realizará la presidenta argentina, Cristina Fernández, a Caracas, "``lleguemos a un acuerdo''. Los directivos del Grupo Techint acudieron al gobierno de Fernández para que mediara ante las autoridades venezolanas en varias oportunidades.

1º DE MAYO DEL 2008 EN LA CIUDAD DE CARACAS

2009-01-14T10:01:00.000-08:00

VIDEO-Trabajadores tercerizados de Sidor trancaron la avenida Urdaneta

2009-01-12T13:21:00.000-08:00

Ex contratistas de Sidor esperan respuesta oficial

2009-01-11T07:23:00.000-08:00

Los trabajadores reclaman el reenganche y el pago de las prestaciones

El grupo de trabajadores permanece encadenado a las puertas de la Vicepresidencia (Gustavo Bandres)

Ex contratistas de Sidor permanecen encadenados a las puertas de la Vicepresidencia de la República exigiendo su reincorporación a la empresa y el pago de prestaciones sociales.

El grupo de trabajadores se desplazó a Caracas hace 16 días para exponer su situación al Vicepresidente de la República, Ramón Carrizales, pero aún no han sido atendidos.

Yorvis Pérez, vocero de los trabajadores, manifestó que no regresarán a ciudad Guayana sin la respuesta de las autoridades y sin que se "haga justicia."

"Esperamos una respuesta y hasta que no la tengamos no nos vamos a retirar", aseveró.

Según Pérez, 68 antiguos contratistas de Sidor fueron despedidos en junio de 2007 sin haber recibido el pago de sus prestaciones. Además, informó que no se ha materializado la decisión de "reenganche" tomada por el Ministerio del Trabajo en octubre del año pasado.

Asimismo, el grupo de ex contratistas reclama el pago de un bono de BsF 8.000 que le dieron a todos los trabajadores tercerizados de Sidor el pasado 21 de noviembre.

Aseguró que no entienden cómo las autoridades permitieron que las contratistas incumplieran sus obligaciones una vez que se produjo la nacionalización.

En septiembre pasado, los ex contratistas realizaron una protesta similar en la sede de Sidor.

Tercerizados proponen crear sindicato único

2009-01-08T14:46:00.000-08:00

Para esta misma semana tienen previsto llevar la solicitud ante el Consejo Nacional Electoral y la Inspectoría del Trabajo para tramitar la constitución de la nueva organización

Marelys Torres

Trabajadores de las contratas de Sidor, conocidos como “tercerizados”, propusieron la unificación de los diferentes sindicatos en uno solo, para que se encargue de la defensa de los beneficio de las 8600 personas que laboran en la empresa bajo esta figura. La propuesta se planteó en asamblea general este martes y allí mismo fue aprobada, por lo que a partir de hoy comenzará la recolección de firmas que presentarán ante el Consejo Nacional Electoral (CNE) y la Inspectoría del Trabajo.

La información la dieron a conocer miembros de la comisión de “tercerizados”, encabezada por Jesús Pinto y Hugo Bastardo, en compañía de Freddy Córdova, Joel Villarroel, Marcelo Palma y José Meléndez en representación del Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Siderúrgica y sus Similares (Sutiss).

Unificar los sindicatos significaría que las pequeñas organizaciones que ya existen dejarían en manos de la nueva organización encargada de su representación ante Sidor, para así obtener respuestas más oportunas a sus peticiones y defensa de los derechos, que hasta los momentos están en manos solamente de Sutiss.

Los “tercerizados” tienen más de diez años en crisis, señaló Pinto, y es por eso que necesitan que una organización fuerte se encargue de luchar por los beneficios pendientes, como es el caso del tabulador de cargos, un ajuste salarial digno y que se aplique el socialismo en la siderúrgica.

Hugo Bastardo, señaló que el interés del equipo que propuso el sindicato es llevar una vida social más digna y para ello lanzarán su propia plancha, la cual estará encabezada por Pinto. A la vez, hizo un llamado a los trabajadores de todas las empresas contratistas a que presenten sus planchas para medirse en las elecciones por conformar el comité ejecutivo del nuevo sindicato, el cual aún no tiene nombre.

Joel Villarroel señaló que el grupo de “tercerizados” ha hecho justicia y por lo tanto les brindará su apoyo. Modificando un poco la consigna del oficialismo, señaló que el grito de guerra que utilizarán es “Patria y socialismo, con Cristo venceremos”.

El dirigente de Sutiss, José Meléndez, también manifestó su apoyo a la iniciativa de los trabajadores de las contratas y destacó que deben tener valentía para lograr los objetivos propuestos.

Desmintió que los “tercerizados” estuvieran desorganizados, como algunas personas han querido hacerle creer a la colectividad que en el portón cuatro de Sidor se estaba generando anarquía, con la intención de generar fracaso; sin embargo, serán los trabajadores quienes tendrán la última palabra y decidirán a quien unirse, insistió.

Finalmente, señaló que una comisión viajará a Caracas para solicitar la liberación de los doce “tercerizados” detenidos el 30 de diciembre durante una protesta en Caracas.

Apoyan enmienda

Los voceros de los trabajadores de las contratas aprovecharon la oportunidad para manifestar su apoyo a la enmienda constitucional que propuso el presidente de la República, Hugo Chávez, e informaron que conformarán un comando para trabajar en pro de la aprobación de la misma.

Finanzas estatales condicionan ingreso de tercerizados

2009-01-07T13:43:00.001-08:00

La situación se estudiará en cada caso particular, dijo ministro Hernández

El ministro del Trabajo y Seguridad Social, Roberto Hernández, expresó que la absorción de trabajadores tercerizados dependerá de la disponibilidad financiera y técnica del Estado para asumirla.

Así lo indicó durante el programa Despertó Venezuela que transmite Venezolana de Televisión. Agregó que es una situación bastante compleja que debe ser abordada en cada caso particular, según indicó un comunicado de prensa enviado por el despacho laboral.

Hernández ratificó la intención del Gobierno nacional de erradicar esta figura, con miras a garantizar la estabilidad laboral de la clase trabajadora.

Por otro lado, el ministro del Trabajo y Seguridad Social garantizó el cumplimiento del decreto de inamovilidad laboral que fue extendido desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de este año.

Recordó que su violación dará derecho al trabajador a solicitar el reenganche y pago de salarios caídos correspondiente, aunque esto no excluye la posibilidad de convenios entre patronos y trabajadores para reducir personal, según lo establecido en las leyes vigentes.

Pugna por puestos de trabajo en portón IV de Sidor

2009-01-06T05:41:00.000-08:00

Escrito por Henry Parada López/Foto: Pedro Da Silva

La conflictividad laboral en el portón IV de la Siderúrgica del Orinoco Alfredo Maneiro sigue sin ser sofocada, en esta ocasión más de 600 trabajadores tercerizados protestaron por el supuesto irrespeto de la directiva de la empresa a su derecho al trabajo dentro de la acería.

Richard Romero, vocero de los tercerizados y dirigente sindical de Sutramarservi, expresó que la situación de conflictividad existente en Sidor viene por el irrespeto de las autoridades de la empresa a los acuerdos de absorción de la masa laboral de las contratas que cesen sus actividades laborales en la siderúrgica, ya que se está permitiendo la entrada de trabajadores foráneos y que no han hecho vida laboral en el portón IV de la Sidor socialista.

“Desde el portón IV, los trabajadores y los dirigentes sindicales estamos haciendo un llamado de respeto a la directiva de Sidor, quienes están avalando las irregularidades de los dueños de las contratistas que son los amos y señores de Sidor; es por eso que unidos pedimos respeto a nuestra estabilidad laboral”.

Romero comentó que supuestamente la directiva de la empresa estaba avalando la entrada de más de 400 trabajadores por los portones I y III de Sidor, y que está dejando afuera a los 600 trabajadores que estaban a la espera de la reactivación de las contratas que hacen mantenimiento y servicios en la siderúrgica.

“Nosotros no estamos en contra de que estas personas entren a laborar a Sidor, sino estamos en contra de que se deje fuera a estos padres de familia que tienen más de 5 años en los puestos de trabajo y que estaban a la espera de continuidad laboral dentro de la siderúrgica”.

Mientras tanto Jesús Pinto, vocero de los trabajadores tercerizados y dirigente sindical de Usimetalme, comentó que los trabajadores de las antiguas contratas Multiservicios Fuenmayor y Multicolca son los más afectados, dejando entrever que en la última empresa estarían por ser activados más de 200 reservistas. “No vamos a tolerar estas violaciones y todos los tercerizados unidos vamos a defender los derechos de los trabajadores, porque esta injusticia y arbitrariedades no las vamos a permitir y mucho menos con nuestros hermanos los tercerizados”.

Pinto señaló que la mayoría de los trabajadores está a favor de realizar acciones de choque para impedir la violación de los derechos de los trabajadores tercerizados. “Todos los contratados estamos de acuerdo en cerrar filas y llamar a la paralización por el respeto a los derechos de los trabajadores”.

Protestan contratados de Sidor

2009-01-06T05:36:00.000-08:00

Alrededor de 600 trabajadores que laboran para las contratistas Multicorca y Ternigar, que prestan servicios a Sidor, paralizaron sus actividades laborales debido al reclamo que hacían del pago de las utilidades, la cancelación del beneficio de vacaciones, así como el servicio del transporte de Upata y Ciudad Bolívar suspendido el 27 de diciembre.

Luis Torres, miembro de la comisión de tercerizados, explicó que estas compañías cancelaron sólo 30 días en lugar de sesenta a salario normal.

Se quejan de las 100 personas que han sido despedidas al tiempo que repudian el intento de personas foráneas y de la reserva que pretenden ingresar para hacer los trabajos de mantenimiento en las cintas o acerías de Sidor.

Los trabajadores que se reunieron en el portón IV de Sidor rechazaron esta ausencia de respuesta por lo que paralizaron los servicios del día hasta tanto se pronuncien a favor de los afectados. Cuestionan que a pesar de que cotizan al Seguro Social y la Ley de Política Habitaciones, no aparecen en el sistema.

Hacen un llamado al Mibam para que responda estas inconsistencias, en especial, porque existe un “decreto” de inamovilidad dentro de Sidor que impide que trabajadores sean despedidos o desmejorados.

También pidieron respuesta por los 500 apartamentos que les fueron ofrecidos a finales del año pasado y que hasta la fecha no se ha conversado de ello. (KS)

Bs F 15.000 de fianza deben pagar tercerizados presos 06 de Enero de 2009 | Referencia: El Nacional

2009-01-06T05:30:00.000-08:00

Una fianza de 15.000 bolívares fuertes deben cancelar para salir en libertad los 11 trabajadores tercerizados de Sidor detenidos la semana pasada, cuando protestaban frente a la Vicepresidencia de la República, de acuerdo con lo decidido por el tribunal que tramita el caso.

Johnny Bonilla representante de los ex trabajadores de las contratistas de Sidor, explicó que el juzgado planteó también la posibilidad de que, en caso de no disponer de dinero, cada uno de los detenidos presente dos fi adores que se hagan solidarios con ellos, para así obtener la libertad.

La fi anza o los fi adores deben ser consignados en el tribunal el miércoles cuando se hará la audiencia preliminar.

Bonilla advirtió que para estos trabajadores es imposible encontrar fi adores en Caracas, pues todos están residenciados en Ciudad Guayana. Mucho menos están en disposición de conseguir el dinero de la fi anza, pues son personas que están sin trabajo desde hace meses.

Este grupo de trabajadores de contratistas llegó a Caracas a mediados de diciembre pasado y se apostó en la sede de la Vicepresidencia, con la esperanza de ser atendidos por Ramón Carrizález: el funcionario había actuado a favor de los tercerizados en ocasión de un viaje suyo a Ciudad Guayana.

Sin embargo, Carrizález no les dio respuesta y por eso decidieron el 30 de diciembre encadenarse frente al despacho, lo que generó la respuesta de la Policía Metropolitana que disolvió la protesta y se llevó presos a los 11 trabajadores que hoy enfrentan un juicio por resistencia a la autoridad y bloqueo de vía pública.

Mediación. La disputa entre los tercerizados y la gerencia de Sidor encontró ayer una instancia de mediación en el viceministro del Trabajo, Abraham Mussa, que recibió a un grupo de trabajadores que lucha por la libertad de los detenidos. Bonilla, que participó en las conversaciones, dijo que el viceministro les pidió que redactasen un documento con sus peticiones concretas para buscar la solución al conflicto.

Aunque estos trabajadores no laboran directamente con Sidor, Bonilla cree que la siderúrgica es corresponsable, pues las empresas en las cuales prestaban sus servicios fueron contratadas por la acería y debió descontar los pasivos laborales al momento de cancelar lo estipulado en los contratos.

El asunto es que muchas de estas contratistas dejaron de existir, y dejó a los trabajadores sin prestaciones sociales y otros beneficios establecidos en las leyes.

Tercerizados de Sidor piden derecho de palabra en la AN

2009-01-05T16:22:00.000-08:00

Tercerizado de Sidor que mantienen una protesta laborar desde mediados de noviembre hizo un llamado hoy a la diputada Cilia Flores para que se le dé un derecho de palabra en la Asamblea Nacional para exponer su caso, como parte de las acciones que tienen en planes para encontrar una respuesta a sus peticiones.

Aún permanecen detenidos 11 de ellos desde el pasado 30 de diciembre, tras protestar en las inmediaciones de la Vicepresidencia de la República. David Salazar, vocero de los afectados, ratificó que no están en condiciones de cumplir con la fianza ni los fiadores que piden para su liberación.

El próximo 7 de enero serán presentados en la audiencia preliminar, donde se decidirá si serán juzgados en libertad o en prisión por los delitos de obstrucción de la vía pública, agavillamiento y resistencia a la autoridad.

Trabajadores tercerizados de Sidor trancaron la avenida Urdaneta

2009-01-05T05:47:00.000-08:00

Un grupo de trabajadores tercerizados de Sidor trancó la avenida Urdabeta, frente a la sede de la Vicepresidencia de la República en protesta por supuestas agresiones que sufrieron el pasado domingo por parte de funcionarios de la Policía Metropolitana.

Los voceros del grupo señalaron que llevan 16 días de protesta y decidieron cerrar la vía porque algunos de ellos fueron agredidos y detenidos por varias horas.

El grupo reclama el ingreso a la nómina de Sidor y el pago de prestaciones.

La protesta fue disuelta por la PM y algunos de los manifestantes retirados por la fuerza del lugar.

Trabajadores tercerizados de Sidor esperan liberación de 12 de sus compañeros en el Palacio de Justicia

2009-01-05T05:43:00.000-08:00

Un grupo de trabajadores tercerizados de Sidor se mantiene en el Palacio de Justicia a la espera de la liberación de 12 de sus compañeros, detenidos el pasado martes por funcionarios de la PM durante una protesta.

David Salazar, vocero del grupo, informó que sus compañeros detenidos fueron llevados a la zona 7 de la PM en Petare y cumplieron más de 30 horas privados de libertad.

Salazar dijo que a los detenidos se les imputa la alteración del orden público.

Reiteró que los trabajadores tercerizados reclaman el pago de pasivos y beneficios y no quieren limosnas.

David Salazar:Tercerizados de Sidor pidieron libertad para 12 compañeros detenidos

2009-01-05T05:39:00.000-08:00

Los trabajadores tercerizados de Sidor se sienten preocupados por 12 de sus compañeros que llevan 3 días detenidos por presunta alteración del orden público durante las protestas realizadas a las afueras de la vicepresidencia de la república para exigir la cancelación de compromisos laborales.

Desde el Palacio de Justicia, uno de sus representantes, David Salazar, solicitó al ministro de interior y justicia, Tareck El Assaimi, la libertad de los compañeros de inmediato, y pidió no criminalizar una protesta justa.

“La última vez que hablamos con los fiscales que llevan el caso fue el 31 de diciembre y nos dijeron que teníamos que pagar una fianza de Bs. 1.200 por cada trabajador, cosa que no podemos hacer porque no somos de la zona y no tenemos los recursos, pues mas bien venimos a exigir el pago de un dinero que nos deben desde hace varios años”, señaló.

Hizo un llamado al presidente de la República, Hugo Chávez, para que se aboque al caso. “Nosotros somos trabajadores de Sidor, y hemos dado la vida por esta nacionalización, y queremos que se ponga al frente de esta situación”, señaló.

Reivindicó que, por justicia social, él y unos 80 trabajadores, debían ser incluidos en la lista de empleados fijos de Sidor, y rechazó las declaraciones del ministro del Ambiente y presidente de Sidor, Rodolfo Sanz, quien consideró que los reclamos no son viables.

Metropolitana disolvió protesta de tercerizados de Sidor

2009-01-05T05:34:00.001-08:00

La Policía Metropolitana (PM) disolvió ayer la manifestación que un grupo de ex contratistas de Sidor realizó en las inmediaciones de la Vicepresidencia de la República.

Hace 17 días 46 trabajadores se encadenaron a las puertas de la Vicepresidencia a la espera de que Ramón Carrizález, vicepresidente de la República, atendiera sus reclamos.

Los ex contratistas reclaman el pago de las prestaciones y la cancelación de un bono de BsF de 8.000 que le dieron a todos los trabajadores tercerizados de Sidor el pasado 21 de noviembre.

Además, exigen que se haga efectiva la decisión del Ministerio del Trabajo de reengancharlos a la empresa.

Según relataron, la madrugada de ayer miembros de la PM le ordenaron a los trabajadores trasladarse hacia el edificio del Banco Central de Venezuela, ubicado al frente de la Vicepresidencia.

En la mañana el grupo de ex contratistas intentó bloquear parcialmente la avenida Urdaneta, pero la policía dispersó la manifestación.

David Salazar, ex contratista de Sidor, informó que 12 trabajadores fueron detenidos y hoy serán trasladados a la sede de la Fiscalía General de la República.

Al cierre de esta edición, permanecían en las inmediaciones de la Vicepresidencia 22 trabajadores que se niegan a regresar a Guayana sin obtener una respuesta oficial.

"No pensamos irnos hasta no tener respuesta, hasta que no tengamos solución", manifestó Salazar.

Tras el incidente con la PM, los ex contratistas acudieron a la sede de la Fiscalía y a la Defensoría del Pueblo a denunciar las "agresiones" cometidas por los agentes.

Los trabajadores también denunciaron haber sido agredidos por parte de la PM el pasado domingo.

Mineros manifiestan La madrugada de ayer la PM también desalojó de las cercanías del Palacio de Miraflores a un grupo de mineros que exige la cancelación de un bono de BsF 10.000 por concepto de los tickets de la reconversión minera.

Los mineros, procedentes de Ciudad Bolívar, y que laboran en las minas Raúl Leoni, llevaban 27 días a las afueras del palacio presidencial.

Denunciaron que no han sido atendidos por ningún funcionario del Ministerio de las Industrias Básicas y Minería.

Siguen detenidos 12 trabajadores tercerizados de Sidor por protestar

2009-01-05T05:22:00.000-08:00

8 PM Caracas.- Aún permanecen detenidos 12 de los ex contratistas de Sidor que manifestaron ayer en las inmediaciones de la Vicepresidencia de la República y que fueron repelidos por la Policía Metropolitana (PM).

Hasta horas del mediodía de hoy estaban a la espera de ser imputados por alteración del orden público, según compañeros que declararon a Globovisión exigiendo que fueran liberados.

Los trabajadores reclaman desde hace 17 días la cancelación de compromisos laborales atrasados, encadenados a las puertas de la Vicepresidencia, a la espera de que Ramón Carrizález, vicepresidente de la República, atienda sus peticiones, sin que hasta ahora hayan recibido respuesta.

Tercerizados de Sidor exigen liberación de 12 detenidos

2009-01-05T05:20:00.000-08:00

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04:08 PM Caracas.- David Salazar, vocero del grupo de ex contratados de Sidor que protestan desde hace 19 días reclamando la cancelación de compromisos laborales, hizo un llamado a las autoridades para que liberen a 12 de sus compañeros, que permanecen detenidos desde el 31 de diciembre por alteración del orden público.

La aprehensión de los trabajadores por parte de la Policía Metropolitana se produjo luego de una manifestación en las inmediaciones de la Vicepresidencia de la República.

Salazar señaló que los fiscales que llevan el caso les notificaron que para la liberación de los detenidos deben pagar una fianza de 1.200 bolívares fuertes o presentar dos fiadores por cada uno, exigencia que aseguró no pueden cubrir.

Calificó de injusta la privativa de libertad contra sus iguales, porque están protestando por la reivindicación de sus derechos laborales.

Intentan sacar a la fuerza a tercerizados de SIDOR que se mantienen a las afuera de la Vice-presidencia

2009-01-05T04:40:00.000-08:00

6 mujeres detenidas .

28 de Diciembre de 2008.- La madrugada de este domingo una comisión de la Policía Metropolitana y funcionarios de la Guardia Nacional intentaron retirar por la fuerza a mas de 40 personas que se encuentran apostadas en las inmediaciones de la Vice-presidencia de la república.

Desde el pasado 15 de Diciembre más de 40 personas pertenecientes a varias contratas de la Siderúrgica del Orinoco SIDOR se apersonaron y apostaron en las afueras de la Vice-Presidencia de la República para solicitar respuestas a su situación actual, así lo dio a conocer David López trabajador Tercerizado por la contratista “Tayukai”.

Explicó que son mas de 40 trabajadores que prestaron servicios a las contratas: Tayukai, Pentium Inversiones, Orimarca y SGS de Venezuela encargadas de mantenimiento industrial y Muelle; que estas empresas los despidieron injustificadamente.

Dijo que existen en el grupo personas que tienen entre 16 y 32 meses de habérseles ordenado su incorporación al trabajo, afirman que estas contratistas se negaron a acatar las decisiones.

Informó que en los actuales momentos todas estas empresas se retiraron de SIDOR luego de su nacionalización sin acatar las órdenes e inclusive con sus pasivos laborales.

Indico que le han solicitado al Ministro del MIBAN y a la nueva directiva del Sindicato SUTISS ayuda ante su situación sin obtener la misma.

Señalo que el 22 de octubre se reunieron con el Vice-Presidente de la República en Macagua Estado Bolívar oportunidad este donde le plantearon su situación.

Aseguró que hasta la fecha no han tenido solución lo cual los motivo a dirigirse a la Vice-presidencia de la República el pasado 15 de Diciembre, ese día fueron recibido por una comisión del MIBAN, Ministerio del Trabajo y Vice-presidencia.

Durante la reunión solicitaron que SIDOR se haga cargo de sus pasivos laborales, además de su incorporación a la nomina fija de esta aseria así como el pago del bono único que se les entrego a todos los tercerizados, al final se acordó en acta que podían mantenerse a los alrededores sin alterar la paz.

Denuncio que esta madrugada poco después de las 5 una comisión de la Policía Metropolitana comandada por el comisario Manuel Romero y un representante de la Guardia Nacional encargado de la custodia de la Vice-presidencia les indicaron que tenían que retirarse por supuestas ordenes superiores a lo cual ellos se negaron.

Afirman que los amenazaron con sacarlos y que minutos después utilizaron la fuerza; fueron golpeados y empujados mientras les gritaban improperios.

Durante los acontecimientos algunas fueron arrestadas incluyendo 6 mujeres a los cuales montadas en la patrullas, sostiene que menores, hijos de algunos de sus compañeros fueron víctimas de las agresiones.

Al sitio se apersonó el fiscal 82 quien logro la calma y la normalidad de la situación.

Para López su situación es grave, considera que ya no pueden esperar pues no tienen como sostener a sus familiares, dice que permanecerán pernoctando hasta que se les de respuesta, reconocen que su situación no es culpa del Gobierno sino heredada de la tercerización que permitió la transnacional, sin embargo cuestiona lo que califica de “decidía” por parte de algunas autoridades que luego de casi 6 meses no han logrado dar respuestas.

Por ultimo condeno la actuación de los órganos de seguridad durante la madrugada de este domingo.

Ministro Sanz: Reclamos de tercerizados de Sidor no son viables

2009-01-05T04:36:00.000-08:00

Caracas, 01 Ene. ABN.- El presidente de Sidor y ministro de Industrias Básicas y Minería (Mibam), Rodolfo Sanz, aclaró que la solicitud de ex trabajadores tercerizados de Sidor del pago de un bono para cancelar la deuda de las prestaciones sociales contraídas por los contratistas de la planta, no es viable.

Así respondió el ministro a un grupo de ex trabajadores tercerizados de la siderúrgica que se apostó frente a la sede de la Vicepresidencia de la República, exigiendo dicho pago.

Indicó el ministro que estos ex trabajadores laboraban en una contratista que dejó de prestar servicios a Sidor hace más de año y medio, cuando la planta aún no había sido nacionalizada, y que el pago de las prestaciones sociales es obligación de la empresa en la que trabajaban.

Añadió que cualquier decisión administrativa en ese sentido es competencia del Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social y no del Mibam.

En cuanto a la posibilidad de incorporar a estas personas a la nómina de Sidor, explicó que esto podría impactar negativamente a la planta.

“Yo no puedo reincorporarlos de manera inmediata a Sidor, como ellos planteaban, porque tiene que ver con la disponibilidad presupuestaria de la planta. No puedo comenzar a meter gente a diestra y siniestra dentro de Sidor porque tendría un impacto económico en las finanzas de la empresa”.

Indicó que al asumir la gestión de Sidor se encontró con unos trabajadores que tenían providencia administrativa que fueron asumidos por las empresas que estaban ahí.

Asimismo, señaló que los tercerizados de la llamada cláusula 97 del nuevo contrato, que también tenían providencia administrativa, eran imprescindibles para el desarrollo de las operaciones de Sidor y por eso fueron absorbidos 1.304.

Dijo que esto tuvo un impacto económico en Sidor, “de manera que cada ingreso debo cuidarlo mucho, no puedo por presión de unos trabajadores que tienen dos años que no trabajan en Sidor incorporarlos a la nómina fija, porque eso genera un impacto económico en la empresa, que no estamos en condiciones de cubrir, en virtud de la situación financiera que puede presentarse el próximo año”.

La fuente original de este documento es:
Agencia Bolivariana de Noticias (ABN) (http://www.abn.info.ve)

¿Conspiración contra los trabajadores tercerizados de SIDOR?

2009-01-05T04:24:00.000-08:00

Al calor del pronunciamiento del Presidente de la República, comandante Hugo Chávez, en relación a la necesidad de enfrentar la tercerización laboral en SIDOR y el posterior anuncio de la renacionalización de esta empresa, en una afirmación de la administración soberana sobre los medios de producción estratégicos, cabe preguntarse por qué el actual Ministerio del Trabajo y Seguridad Social abandonó una política de combate a las formas de explotación y precarización que afectan a los trabajadores y trabajadoras que laboran en las contratistas y subcontratistas.

Como precisó el primer mandatario nacional, en el año 2006 se inició una sostenida política oficial contra diversas formas de tercerización y flexibilización laboral que se habían incorporado en el país tras la imposición neoliberal de la década de los noventa. Entre las medidas adoptadas se encontró la eliminación de las denominadas “empresas de trabajo temporal” y su declaratoria como empresas intermediarias, a través de la reforma del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo de ese año, estableciendo que los trabajadores y trabajadoras de dichas empresas temporales debían recibir los mismos derechos y beneficios que los percibidos por aquellos y aquellas que laboraban para las empresas principales contratantes, especialmente los derechos y beneficios derivados de las convenciones colectivas. Esta medida fue un certero golpe contra una figura de abaratamiento de los derechos y beneficios laborales, que facilitaba la simulación y evasión de las obligaciones que las empresas principales debían asumir con los trabajadores y trabajadoras que efectivamente le prestaban labores.

Junto a estas medidas el gobierno nacional estableció claros precedentes sobre la responsabilidad solidaria de empresas principales frente a contratistas y subcontratistas, resaltando decisiones administrativas para hacer justicia ante deudas sociales históricas.

En el caso de SIDOR y al calor de las luchas emprendidas para hacer cumplir la orden de cancelación especial de los domingos laborados, se emprendió una sistemática acción de organización de los trabajadores y trabajadoras de las contratistas y las subcontratistas, que se evidenció en facilitar el ejercicio de la libertad sindical, en la elección directa de los delegados y delegadas de prevención, como condiciones previas al establecimiento de medidas de combate directo a formas de tercerización y precarización laboral que culminaron con la aprobación de la Resolución N° 5.041 del Ministerio del Trabajo y Seguridad (Gaceta Oficial 38.599, del 08 de enero de 2007-VER RESOLUCIÓN), a través de la cual se creó la “Comisión de Corresponsabilidad para el Seguimiento y Control en el cumplimiento de las normas laborales y de seguridad social por parte de las contratistas y subcontratas de la empresa SIDOR”.

Varios ejes guiaban esta acción de gobierno que fue desechada, como otras políticas de enfrentamiento a la evasión laboral y a la seguridad social dentro del reacomodo que la “derecha endógena” impuso en los últimos meses. La resolución ministerial afirmaba el principio de responsabilidad solidaria y directa de SIDOR ante la insolvencia de las contratistas y subcontratistas frente a sus trabajadores y trabajadoras; daba continuidad a la lucha por condiciones de trabajo más seguras, impulsada por los delegados y delegadas de prevención y el INPSASEL; proseguía un proceso de identificación de las labores inherentes y conexas que prestaban los trabajadores y las trabajadoras de las contratistas y subcontratistas a los efectos de ser incorporados como beneficiarios de la nueva convención colectiva entre SUTISS y SIDOR cuya discusión estaba por iniciarse; se estableció que ninguna contratista o subcontratista podría laborar en SIDOR sin contar con la solvencia laboral y se publicaron listados en la prensa local de las empresas que violaban los derechos de los trabajadores y trabajadoras tercerizados para prohibir su participación en licitaciones y contrataciones públicas de empresas estatales de la CVG y del resto de la Administración Pública.

La comisión ministerial que sería designada haría propuestas concretas para que el Ministerio del Trabajo y Seguridad Social dictase por vía ejecutiva medidas y ordenamientos de obligatorio e inmediato cumplimiento para enfrentar “las situaciones de explotación y precarización laboral”. La resolución ministerial además fue acompañada de la aprobación de un proyecto de investigación permanente y acompañamiento a la organización de los trabajadores y trabajadoras a cargo de dirigentes del movimiento popular de la zona, históricamente vinculados a las luchas contra la tercerización en las empresas básicas de Guayana.

Resulta claro que esta resolución ministerial aún vigente (dado que no ha sido derogada) en lugar de ser aplicada y puesta en ejecución, fue archivada por la vía de los hechos. Nunca se designaron sus representantes y nunca se constituyeron sus comisiones técnicas de trabajo. La activa labor de los delegados y delegadas de prevención, junto con el INPSASEL, fue anulada y neutralizada, dado los “conflictos” que generaba al capital transnacional y local.

Así pues, el pacto de clases que ha operado desde la Administración del Trabajo actual, se tradujo en el “dejar hacer, dejar pasar” propio de los gobiernos liberales y lejos del compromiso socialista con los intereses de la clase obrera. El poder político de la transnacional propietaria de SIDOR y de los contratistas y subcontratistas en Guayana pudo más que la acción revolucionaria que inició el gobierno nacional en el 2006, la cual debió continuar para poner fin a una deuda histórica con los sectores más golpeados con la forma de organización del trabajo capitalista que se impuso en el estado Bolívar en los años noventa, incluso antes de la privatización de SIDOR y que hoy persiste con similar gravedad en el resto de las empresas básicas.

Resulta evidente que tras tanta desocupación y ante el abandono de una clara política revolucionaria, se pretendió anteponer el control burocrático gubernamental sobre las luchas de los trabajadores y trabajadoras, para mantener el viejo cuadro de relaciones económicas y políticas que sirvieron a los gobiernos de la cuarta y que también, hay que afirmarlo, hoy han servido a los intereses de las nueva clase política y tecnocrática regional.

Pero, claro está, la lucha persistente de la clase obrera, unida a la insostenible situación heredada y agudizada por la complicidad gubernamental en el campo laboral y de la seguridad social, no podía ocultarse. El escenario de la nueva negociación colectiva sería aprovechada, como ha ocurrido, para colocar nuevamente el tema en la mesa con la fuerza que se merece.

Por ello, en el camino de avance del socialismo, aprovechando el anuncio de afirmación de la soberanía nacional sobre SIDOR, cabe esperar que la lucha por la tercerización desde el gobierno no quede como las medidas adoptadas recientemente, engavetadas y olvidadas, permitiendo que el poder económico y político continúe intacto.

Sólo la continuidad de la lucha revolucionaria de la clase obrera, asegurarán que se profundice los avances hoy alcanzados con la renacionalización. Que así sea camaradas.

Colectivo Antonio Díaz “Pope”.

Feliz año 2009- vamos por el SI de la Reforma

2009-01-05T04:03:00.000-08:00

Frente de trabajadores por la enmienda constitucional realizará acto masivo

2009-01-05T03:32:00.000-08:00

Un acto masivo en respaldo a la aprobación del proyecto de Ley de Enmienda Constitucional para la reelección presidencial, realizarán en los próximos días de esta primera quincena del mes de enero, los trabajadores y trabajadoras socialistas.

La información la suministró el diputado de la Asamblea Nacional (AN) y vocero del Frente Nacional de Trabajadores por la Enmienda Constitucional, Orlando Castillo, quien expresó que durante el acto serán juramentados los integrantes de este frente y anunciarán el cronograma de actividades que se llevará a cabo en todo el país.

“La idea es profundizar a nivel nacional la movilización general que garantice la participación mayoritaria en el referendo que convocará el Consejo Nacional Electoral, por la enmienda constitucional que se realizará en febrero”, explicó.

De la participación masiva y organizada de los trabajadores del país, depende en gran medida el resultado positivo de la enmienda constitucional; por eso estamos movilizados en todos los centros de trabajo, en la creación de los Comités por el Sí en todo el territorio nacional, dijo Castillo, quien agregó que dicho acto se realizaría este misma quincena del mes de enero.

“Para nosotros los trabajadores es una gran oportunidad la aprobación de esta enmienda constitucional, en virtud que las políticas del Gobierno bolivariano y del Presidente Hugo Chávez, han favorecido de manera incuestionable los intereses de los trabajadores del país”, manifestó.

Castillo recordó que el Frente Nacional de Trabajadores por la enmienda constitucional, del cual es vocero, fue creado el 18 de diciembre, en una reunión donde participaron más de 170 dirigentes sindicales de los sectores más importantes de la economía del país.

Ese mismo día fue aprobado en primera discusión el Proyecto de Enmienda Constitucional en la Asamblea Nacional, el cual contó con el respaldo de más de 5 millones de firmas que fueron llevadas al parlamento por los distintos sectores sociales y populares del país.

Para vencer en la enmienda constitucional hay que expropiar a la burguesía

2008-12-19T04:54:00.000-08:00

1. Las recientes elecciones regionales demostraron que la inmensa mayoríade la población está con la revolución y quiere avanzar hacia elsocialismo, esto quedó demostrado con larecuperación de un millón de votos conrespecto al referéndum constitucional. Pero también reflejaron lo que venimosdiciendo desde hace un año: a una parte importante de la población (dosmillones de votos), que votó por el socialismo en las elecciones presidencialesdel año 2006, ya no se le moverá con discursos sino con hechos. La abstenciónde un sector importante del chavismo,fruto de su descontento hacia la burocracia, es una señal de alarma que reflejael peligro de la extensión de la apatía e incredulidad hacia la revoluciónentre un segmento de las masas. Paracombatir este peligro es necesario tomar medidas decisivas contra elcapitalismo, resolver los problemas acuciantes del pueblo, como única forma deatraer esos votos que se quedaron en casa o que prefirieron irse al parque.

2. La oposición esta combinando todas las formas delucha para aplastar al movimiento revolucionario de las masas. Antes de laselecciones ya explicamos que si la oposición ganaba gobernaciones y alcaldíassería para usarlas como base para unaofensiva reaccionaria contra la revolución. En tan solo pocos días hemos vistola confirmación de esta perspectiva y el ataque contrarrevolucionario de bandasfascistas con apoyo de las policías contra las misiones, casas del poderpopular, médicos cubanos, consejos comunales, CDI (uno de ellos quemado) ytodas las demás conquistas revolucionarias en aquellos lugares donde ha ganadola oligarquía.

3. Un nuevo período en la revolución ha comenzadomarcado por la agudización de la lucha entre revolución y contrarrevolución, yal mismo tiempo por una mayor polarización a izquierda y derecha dentro de lasfilas del movimiento bolivariano, entre reformismo y revolución. La profundacrisis del capitalismo mundial, que afectará enormemente a Venezuela,agudizará todas estas contradicciones.

4. Los desafíos a los que se enfrenta la Revolución Bolivarianason grandes. Hoy más que nunca es necesario que los obreros, la juventudrevolucionaria, campesinos y dirigentes populares (las fuerzas vivas de lasociedad) que luchamos a muerte por el triunfo de la revolución bolivariana nosdotemos de un programa marxista, que nos permita pelear efectivamente contra laburocracia y hacer del Partido Socialista Unido de Venezuela y de su secciónjuvenil auténticas herramientas para acabar con el capitalismo de una vez portodas, y comenzar la edificación de una sociedad socialista.

5. Igualmente ha comenzado el debate sobre lareelección presidencial. Los marxistas participaremos en primera línea junto alas masas en el debate y la campaña por la reelección del Comandante Chávez,con las ideas del marxismo revolucionario y combatiendo a las ideas de losreformistas como, por ejemplo, la economía mixta y la negativa a nacionalizar los medios deproducción. Comprendemos lo que las masas también comprenden: ¡la importanciade que la burguesía no retorne a lasilla presidencial!

6. La única forma de garantizar el triunfo de laenmienda sobre la reelección presidencial es que, al mismo tiempo que se debatey se hace campaña, se tomen medidas para acabar con el capitalismo. ¿Cuál es elmejor medio de garantizar la reelección, recuperar los votos y luchar contra elfascismo? Expropiar las principalespalancas de la economía que se encuentran en manos de los capitalistas que lasusan para organizar el fascismo, hablamos de la gran industria, de los bancos yde los latifundios.

7. Los marxistas luchamos por expropiar y arrancarde las manos de los capitalistas la gran industria (y todas aquellas que esténinfrautilizadas o en saboteo) y los monopolios, inseparablemente unidos a laimplantación del control obrero de la producción ¡Qué lo trabajadores abran loslibros de cuentas de las empresas! La única forma de impedir que las nacionalizacionescaigan en las manos de burócratas es por medio del control obrero de laproducción, es decir, Comités de Fábrica y Consejos de Trabajadores. De estamanera se podrían poner las empresas al 100% de su capacidad, sobre la base deun plan democrático de producción, decidido por los propios trabajadores y elpueblo organizado sobre la base de las necesidades de la mayoría. Así sepodrían decidir democráticamente las prioridades, los precios (ya no losfijarían ni capitalistas ni burócratas sino los trabajadores y el pueblo), segarantizaría el abastecimiento de artículos necesarios a toda la población, sepodría elaborar un plan masivo de construcción de viviendas y de modernizaciónde la infraestructura de todo el país, la creación masiva de empleo, mejoras delas condiciones laborales, etc.

8. También combatimos por la expropiación de losbancos bajo control de los trabajadores, organizados en consejos detrabajadores y en coordinación con consejos de usuarios. Sobre la base delcontrol de los trabajadores y el pueblo del sistema financiero se puede crearuna misión social para dar créditos baratos y con facilidades de pago a lospequeños comerciantes (constantemente golpeados por el gran capital yarruinados), acabar con la especulación de los bancos y garantizar que eldinero de los trabajadores y de toda la población esté seguro. Ésta seríatambién la mejor forma de ganarse a la clase media a las banderas de larevolución. Por ejemplo, la contrarrevolución les dirá a los comerciantes quela revolución y el comunismo le quitarán sus propiedades, el comerciante le dirá que ahora tienemejores créditos y mejores condiciones, que todos sus problemas están siendoresueltos. Así se gana a la clase media, demostrándole que la clase obrera escapaz de resolver sus problemas.

9. Para terminar con el saboteo de los burgueses yterratenientes es necesario expropiar el aparato agro productivo y loslatifundios bajo el control de los trabajadores del campo y campesinos, paraasí abaratar los precios de los alimentos y abastecer a la población. Creando,también, comités de abastecimientopopular donde participen delegados de los consejos comunales y de los consejosde campesinos, que supervisen la distribución y venta de estos productos paraacabar con el saboteo de la contrarrevolución a través del acaparamiento, laespeculación, los intermediarios, etc.

10. La crisis económica internacional delcapitalismo tendrá repercusiones en Venezuela. La caída del precio de lasmaterias primas arrastra también los precios del petróleo. En ese sentidotendrá un efecto en los presupuestos nacionales, será cada vez más difícilcubrir con la renta petrolera la histórica falta de insumos para el mercadointerno venezolano debido a la huelga de inversiones de la burguesía. El únicomodo que se puede levantar la producción nacional, permitir un desarrolloendógeno, es sobre la base de que la clase obrera se haga con el control detodas las empresas del país y, conforme a un plan nacional democrático, cubralas demandas de productos que necesita Venezuela.

11. La tarea fundamental de la clase trabajadoravenezolana es adueñarse del aparato productivo del país, extender la toma yocupación de fábricas, y demandar al gobierno nacional su nacionalización bajocontrol obrero para desarrollar una economía planificada. Esta es la tareafundamental que debería estar realizando ahora la UNT (Unión Nacional de Trabajadores). Partiendode las reivindicaciones particulares de cada empresa y sector, que en estecontexto entran en contradicción con la propiedad capitalista de las empresas, la UNT debe lanzar una campañanacional de ocupación de fábricas como medida efectiva para impulsar elsocialismo en Venezuela.

12. Al mismo tiempo se debe impulsar la organizaciónsindical en todo el país. Se deben poner los cimientos del estado obrero quetiene que sustituir al aparato del estado burgués, a través del desarrollo deconsejos de trabajadores en todas las industrias del país, tanto públicas comoprivadas. Así se puede establecer el control obrero de la producción. Estosconsejos deberían coordinar entre sí sobre la base de voceros elegibles yrevocables en cada momento.

13. La contrarrevolución está intentando ganar a unaparte de la oficialidad y de los generales en el ejército. Hay que lucharcontra los embriones fascistas en la FuerzaArmada con la creación de Comités de Soldados con derecho aelegir a sus mandos. Esto es un medio efectivo contra las conspiracionesfascistas y golpistas. Se debería reconocer el legítimo derecho de los soldadosa unirse al Partido Socialista Unido de Venezuela: sino los politiza laizquierda lo hará la derecha. La inmensa mayoría de la base del ejército sonhijos de trabajadores y campesinos que no tienen intereses en común con laburguesía.

14. La oposición está creando, financiando y organizandoa las bandas fascistas como ya ha hecho en Bolivia. Ya se ha puesto en marcha.El asesinato fascista de los dirigentes obreros en Aragua es una seriaadvertencia a todo el movimiento obrero. Debemos crear comités revolucionariosde autodefensa. Esto se puede hacer a través de la creación de batallones de lareserva en cada fábrica y centro de trabajo, vinculados a los sindicatosrevolucionarios, comités de fábricas, consejos de trabajadores y a los soldadosrevolucionarios. Crear comités revolucionarios de autodefensa en cada batallóndel PSUV, fábrica, aldea, pueblo, universidad, barrio, etc.

15. Con una economía nacionalizada y planificada porel conjunto de los trabajadores y el pueblo, se podría resolver el problema dela vivienda y la modernización del país, terminando con el desempleo, salariosy condiciones laborales dignas, con precios baratos de los alimentos y elcontrol sobre el sistema financiero y el crédito. Este programa es el único quepuede entusiasmar a la inmensa mayoría de la población a luchar por larevolución, incluyendo a la clase media, y ganar de nuevo a ese importantesector que se ha abstenido y que está descontento. Sólo es posible volverlos aganar mostrando sobre los hechos los discursos. Acabar con el déficit de vivienda,con la inseguridad, con el problema de la basura, de la inflación, de laespeculación, etc. solo es factible bajo una economía sin capitalistas ycontrolada por el conjunto de la clase obrera y el pueblo.

Hacemos un llamado a todos losobreros, jóvenes revolucionarios, campesinos y sectores populares a dotarnos deestas herramientas y de este programa, el programa del marxismo para combatiral oportunismo, al reformismo y al arribismo en las filas del movimientobolivariano y del PSUV. Tomando todas estas medidas no sólo se recuperarían losvotos perdidos en el referéndum constitucional sino que, incluso, sí podríamosluchar por los diez millones de votos. Este es el único programa que puedehacer realidad los más profundos deseos del pueblo, así como sentar las basesde un Estado Obrero Socialista. Una Venezuela socialista podría, a su vez,hacer un llamamiento a los trabajadores y pueblos del mundo a que siguieran elejemplo victorioso de la Revolución Bolivariana.

Batallon socialista josefina espinoza de venezuela

2008-12-18T15:53:00.000-08:00

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Gobierno anuncia $ 900 millones para Sidor

2008-12-16T18:17:00.000-08:00

Tres días después de ofrecer en Ciudad Guayana una rueda de prensa con escasos anuncios, el presidente de la CVG y Sidor informó -en VTV- que el jefe del Estado autorizó una inversión de 900 millones de dólares en la siderúrgica.

El titular del Mibam señaló que buscarán socios para la extracción de diamantes

El presidente Hugo Chávez autorizó una inversión de 900 millones de dólares para ampliar en cuatro años la capacidad de producción de la Siderúrgica del Orinoco (Sidor), indicó Rodolfo Sanz, ministro de Industrias Básicas y Minería (Mibam) y presidente de la empresa, durante una entrevista en el programa Al Momento, que transmite Venezolana de Televisión (VTV).

Sanz señaló que el gobierno espera llevar la producción anual de Sidor de cuatro millones de toneladas de acero líquido a siete millones, según reseña de la estatal Agencia Bolivariana de Noticias (ABN).

El ministro no ofreció información sobre el estado de las negociaciones con el grupo internacional Ternium, quien era el mayor accionista de Sidor, para definir la suma que pagará el Estado venezolano por el 60% del paquete accionario de la siderúrgica.

Refirió que Sidor está pasando por un periodo de transición, “que lo hemos enfrentado con mucha racionalidad y hemos tratado que los trabajadores, la base sindical, las empresas que proveen a Sidor entiendan que no va a ser fácil resolver en meses o en un año los problemas que llevan pospuestos más de una década”.

Sin embargo, recalcó que se ha logrado mantener de forma muy sana la administración de Sidor: “Hicimos cambios en la alta gerencia porque necesitábamos tomar cargos estratégicos, pero se han respetado a los profesionales que han hecho carrera en la siderúrgica y son ellos los que están ocupando los cargos de gerencia”.

Sanz hizo la salvedad de que Sidor no puede absorber como trabajadores fijos a los 14 mil, “por eso estamos tratando de mejorar las condiciones salariales de los contratados”.

Informó que han identificado todas las áreas en Sidor que requieren inversión y han mejorado las condiciones para el trabajo.

Elevadas reservas
Asimismo, el titular del Mibam informó que Venezuela cerrará 2008 con elevadas reservas de oro (más de 1.000 kilos), hierro (14.000 millones de toneladas) y bauxita (6.000 millones de toneladas).

El también presidente de la estatal Corporación Venezolana de Guayana (CVG), señaló que Venezuela finalizará este año con una producción de 5 toneladas de oro y cuatro millones de toneladas de acero líquido, “lo que se traduce en 3.800.000 toneladas de productos diversos al año”. (Con información de ABN/AP/AFP)

BAJAR COPIA DEL ACTA DE LOS TERCERIZADOS

2008-11-25T16:40:00.000-08:00

BAJAR COPIAS DE LA FIRMA DEL ACTA DE LA COMPENSACION ECONOMICA SOLICITADA POR LOS TERCERIZADOS AL MINISTRO RODOLFO SANZ.

BAJAR
COPIAS EN PDF

ACTA DE LA FIRMA DE LA COMPENSACION ECONOMICA FIRMADA POR EL MINISTRO

2008-11-25T16:23:00.000-08:00

Protestan por homologación de beneficios en Sidor

2008-11-14T02:27:00.000-08:00

Después de largas e intensas negociaciones, este viernes se acordó el pago de Bs.F. 10 mil para los contratados de Sidor. El esperado arreglo puso fin a la protesta que afectó considerablemente.

Después de ocho horas de discusión, los tercerizados y directivos de la Siderúrgica del Orinoco “Alfredo Maneiro” acordaron el pago de un bono por el orden de 10 mil bolívares fuertes, de los cuales 8 mil bolívares fuertes se cancelarán el 20 de noviembre, mil el 30 de marzo de 2009 y los otros mil para el 15 de julio de 2009.

Los contratados de la acería levantaron las acciones de protesta que desde el pasado martes a las 10:00 de la noche mantenían dentro de la siderúrgica y que generó “una parada segura, es decir, operaciones mínimas de las plantas”, según indicara el director ejecutivo de Sidor, Miguel Álvarez.

El conflicto que mantuvieron los contratados por largos meses dentro y fuera de la industria siderúrgica, aparentemente quedó resuelto. La paz laboral no termina de instalarse en la acería pues persisten algunas “promesas incumplidas”.

Pero los tercerizados estarán “tranquilos” por lo menos en un intervalo de tres meses cuando se sienten a debatir el tabulador de cargos de los tercerizados, que no es más que otra petición de los mismos.

Jesús Pinto, vocero principal del grupo de contratados, resaltó que el presidente de la siderúrgica, Rodolfo Sanz, se comprometió en respetar estos acuerdos así como a firmar un acta que incluirá el monto acordado de la bonificación, tabulador de cargo, indemnización y mejorar la jornada de trabajo.

Cabe destacar que esta bonificación no sólo se cancelará a los tercerizados sino a más de 200 transportistas que laboran en la acería, a quienes también se les prometió el pago.

Informó que los tercerizados tendrán un horario de trabajo similar a los empleados fijos de la acería, es decir, tres turnos de trabajo cada una con ocho horas, “en lugar de hasta las 12 horas de trabajo que cada contratado tiene que hacer”, resaltó.

Tabulador en febrero
Pinto también comentó que la aplicación del tabulador de cargos, para mejorar las condiciones salariales de más de 8 mil personas, será presentada por los directivos de la acería en febrero de 2009.

Los tercerizados esperan que el salario mínimo diario para los ayudantes sea de 60 bolívares fuertes y el máximo sea de 90 bolívares fuertes diarios.

Sanz, por su lado, se comprometió a elaborar un estudio de las nóminas de trabajadores las 350 contratistas de la acería que asegura “están abultadas” respecto al número de fichaje que maneja la administración de la acería.

Los contratados firmaron un acta de acuerdo que selló el compromiso del Gobierno a cancelar en la fecha dispuesta la bonificación así como un acuerdo de los tercerizados de no paralizar la acería por lo menos hasta este mes de febrero.

Asimismo y en cuanto a los accidentes laborales que han ocurrido recientemente, los directivos de la siderúrgica se comprometieron con aplicar las medidas necesarias para evitar repetir estos incidentes.

Los familiares de los trabajadores fallecidos por accidente laboral, Ernesto Barceló y Edgar Santiago, recibirán apoyo.

“La paz laboral, por lo menos desde los tercerizados, está garantizada. Esperemos que cumplan con su palabra, porque de lo contrario volveremos a tomar las acciones que sean necesarias. Nosotros aprendimos que para lograr la justicia hay que parar a Sidor aunque al Gobierno no le guste”, resaltó Pinto.

Otros acuerdos
Los tercerizados, además de esta bonificación, conformarán comisiones de vivienda, transporte y comedor. Recibieron unidades de transporte y actualmente se remodelan los comedores para los contratados de la acería.

La discusión que inició el pasado miércoles a las 8 de la noche en el edificio administrativo II de la acería contó con la presencia del tren directivo de Sidor y se extendió hasta las 6:00 de la mañana de este jueves.

Finalmente y hasta la noche de este jueves, algunos representantes de las contratistas se reunían con el director ejecutivo de Sidor en el teatro para debatir las mejoras de condiciones económicas de los contratados, especialmente en el tema de las utilidades que los tercerizados esperan que sea de 120 días de utilidades a salario integral. Sin embargo, se estudian 90 días

Tercerizados paralizaron las actividades en Sidor

2008-11-13T01:32:00.000-08:00

miércoles, 12 de noviembre de 2008

La presión de los trabajadores tercerizados en la empresa siderúrgica se incrementó durante el día de ayer, ante el hecho de haber realizado contacto con el ministro del Mibam y no encontrar una respuesta satisfactoria al reclamo del pago del bono compensatorio. Ante este escenario, impidieron la entrada de los trabajadores en el turno de la tarde y amenazaron con permanecer a las puertas de la empresa hasta tanto no obtengan respuestas satisfactorias a sus pedimentos.

La muerte por accidente laboral de un trabajador de la contratista Granda y la negativa de la directiva de Sidor a dar cumplimiento a la promesa del Gobierno Nacional de cancelar un bono compensatorio fue el detonante para que los 8.630 trabajadores tercerizados cerraran todos los portones de la acería y dejaran a esta siderúrgica produciendo en condiciones mínimas.

Las acciones del cierre de los cuatro portones de acceso a la Siderúrgica del Orinoco “Alfredo Maneiro” emprendidas por los tercerizados que hacen vida en esta empresa continuaron en el día de ayer, dejando a la acería complementa sin labor productiva debido a que las flotas de trabajadores no pudieron acceder al complejo siderúrgico.

Según los representantes de los más de 8.630 trabajadores tercerizados que laboran en la siderúrgica, los motivos principales de cerrar por sus cuatro bandas la Siderúrgica del Orinoco es para que los representantes de Sidor aclaren ante la opinión pública las causas de la penosa muerte de Enrique Barceló, trabajador de la empresa Granda, quien el pasado martes murió dentro del área de Laminación en Caliente después que le cayera encima una mesa de transferencia cuando efectuaba labores de mantenimiento.

Hugo Bastardo, representante de los trabajadores tercerizados, expresó que la muerte de Barceló -segunda en menos de dos meses- es la prueba de la explotación que sufre el trabajador de las contratistas dentro de la acería, debido a que éstos realizan el “trabajo sucio” en las áreas de producción de Sidor. “El sidorista realiza sólo el trabajo técnico y se encarga de supervisar las labores de los tercerizados, quienes somos los que estamos metidos en la candela, aguantando polvo, ruido, gases tóxicos y escoria – residuos de acero líquido- que se produce planta adentro”.

Bastardo también comentó que presuntamente el área donde ocurrió el mencionado accidente laboral fue removida para así evitar culpar a la empresa por la muerte de Barceló. “Queremos saber por qué motivo este compañero laboró bajo estas condiciones tan peligrosas; nosotros necesitamos justicia en este caso porque no podemos seguir con estas situaciones en contra de la vida de los seres humanos”.

Otro detonante para cerrar toda la acería fue la falta de respuesta del presidente de Sidor, Rodolfo Sanz, que no asistió a la reunión pactada con la comisión de tercerizados para ponerle valor económico al bono compensatorio prometido por el Gobierno Nacional.

Jesús Pinto, representante de los tercerizados en esta negociación, expresó que el ministro Sanz puso a su gerente general, Miguel Álvarez Cádiz, a mediar dentro de la mesa técnica pero sin ningún poder de decisión ni autorización para firmar actas de compromisos en nombre de la empresa. “La molestia de los trabajadores es la burla permanente de esta directiva, ya que no asiste a la reunión o sienta a una persona que no tiene fuerza para decidir”.

Referendo en puertas

Jesús Pinto expresó que la comisión de tercerizados comenzó en el día de ayer a recabar firmas en rechazo a los miembros de la directiva de Sidor, debido a que la misma no ha realizado las labores necesarias para eliminar la explotación laboral que sufren 8.630 trabajadores de esta empresa.

“Nosotros iremos a la Procuraduría General de la República y al CNE a realizar lo que tengamos que hacer para elevar el rechazo que existe en Sidor hacia estas personas y para que el presidente Chávez conozca la realidad que se vive en Sidor”.

Comentó que todos los trabajadores tercerizados rechazan la actitud del ministro Sanz y la directiva de Sidor en no atender la problemática que se vive en la acería, debido a que éste no atiende el llamado de auxilio de los trabajadores. “Hoy una madre llora la muerte de un hijo, un niño llora la muerte de un padre y a esta gente –directivos de Sidor- no le importa eso; es por eso que no abriremos los accesos hasta que el presidente Chávez se apersone a resolver la problemática”.

Apoyo a sidoristas

Los representantes del Sindicato de Trabajadores de la Industria Siderúrgica y sus Similares, Sutiss, expresaron su apoyo y alianza con los tercerizados debido a que esta organización sindical también está cansada de la “burla” de los representantes de Sidor en el tema de los tercerizados. “Nosotros nos encontramos en estos momentos en apoyo de los trabajadores que dejaron su sudor y su vida en esta planta y que sus peticiones económicas y laborales no son escuchadas.

Esta muestra de solidaridad presentada por la directiva de Sutiss fue consolidada en una asamblea de trabajadores realizada en horas de la tarde de ayer, donde José Luis Hernández, presidente de esta organización invitó a los sidoristas a sumarse a la lucha de los tercerizados.

Hernández explicó que la directiva de Sidor había realizado varias violaciones a las normas de trabajo debido a que no había enviado la flota de transporte a buscar a los trabajadores del turno de 3 a 11 del día de ayer, dejando la acería complementa sin trabajadores y operando en sus condiciones mínimas. “Estas cosas no deben seguir pasando y esperemos que la directiva se pronuncie en la reunión de hoy” -ayer-.

La reunión mencionada por el líder sindical fue la convocada por la empresa Sidor con los tercerizados, los representantes de Sutiss, el ministro Sanz y la representación de Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral -Inpsasel-.

Sidor opera en “condiciones mínimas”

2008-11-12T08:14:00.000-08:00

El presidente de Sutiss, José Luis Hernández, ordenó una reunión del comité ejecutivo reconociendo que la situación con los trabajadores contratados se ha escapado de las manos de los directivos de la industria.

El tiempo de gracia que los tercerizados de la Siderúrgica del Orinoco “Alfredo Maneiro” ofrecieron al presidente de la acería, Rodolfo Sanz, para que presentara la propuesta económica de bonificación a más de 8 mil personas, se terminó.

A las 10:00 de la noche, un grupo de contratados de la acería decidieron encadenar la entrada principal de Sidor (portón I), impedir el acceso de los mismos contratados (portón IV), tomar el edificio administrativo II y hasta evitar el ingreso al personal fijo del turno de 11:00 de la noche a 7:00 de la mañana. No dudaron en atravesar los carros e impedir su ingreso.

De esta forma se declararon en protesta indefinida o por lo menos hasta que el presidente de la acería, Rodolfo Sanz, termine de expresar la propuesta definitiva de una bonificación que los tercerizados esperan sea de 12 mil bolívares fuertes en contraposición de lo propuesto por Sidor: 7 mil bolívares fuertes.

“La reunión quedó pautada para hoy (ayer), y resulta que Sanz no llegó a tiempo porque se vino en carretera y no en avión. No es la primera vez que aceptamos un embarque. Nos cansamos, nosotros estamos reclamando las promesas que ellos mismos nos hicieron”, resaltó Jesús Pinto, uno de los líderes de esta protesta.

Los contratados señalan que la muerte de un contratado ayer, así como el “embarque” de Sanz, hicieron que se retomara “un paro indefinido”. Sin embargo, la esperanza del director ejecutivo de Sidor, Miguel Álvarez, es que la mañana de hoy todo vuelva a la normalidad.

Explicó que la empresa se encuentra en “una parada segura”, que no es más que las operaciones de plantas como gas y hornos produciendo al mínimo de su capacidad operativa, esto para evitar daños mayores. Informó que la única contratista paralizada es Sidernet, la cual se encarga de recoger la escoria de las áreas operativas y que representa un área “neurálgica” de la producción que, al paralizarse, afecta a algunas otras empresas como Pevsa, que dependen de ella.

Lamenta esta situación que no sólo afecta la producción de la industria sino que no permite complacer las peticiones de los tercerizados porque la empresa deja de generar ganancias. Dijo que las peticiones de los tercerizados “son justas y válidas”, pero cuestiona el hecho de que los contratados pretendan que se les solucione en días, lo que en 10 años los afectó. No descartó un tinte político de la protesta.

Finalmente, el presidente de Sutiss, José Luis Hernández, dijo que llamaría a un comité ejecutivo a fin de tratar este tema que asegura se está escapando de las manos de quienes dirigen la empresa. “No podemos seguir con este reclamo que tiene 30 días que ha generado anarquismo y daños a la empresa”, sentenció. (KS)

LOS TERCERIZADOS DE SIDOR POR UN PUESTO DE TRABAJO DIGNO: Falleció trabajador contratado de Sidor

2008-11-12T08:11:00.000-08:00

LOS TERCERIZADOS DE SIDOR POR UN PUESTO DE TRABAJO DIGNO: Falleció trabajador contratado de Sidor

Falleció trabajador contratado de Sidor

2008-11-12T08:05:00.000-08:00

El contratado de la Siderúrgica del Orinoco “Alfredo Maneiro”, Enrique José Barceló, de 42 años de edad, se convirtió en el quinto trabajador fallecido por accidente laboral en la acería.

La información fue suministrada por el presidente del Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Siderúrgica y Sus Similares (Sutiss), José Luis Hernández, quien explicó que el trabajador, con 8 años laborando en la industria, murió tras caerle un aparato al cual le hacía mantenimiento en la línea de Laminación en Caliente.

El contratado laboraba para Granda, una empresa de mantenimiento. Investigarán este accidente en vista de que van 5 personas que fallecen producto de la carencia de seguridad industrial.

“Es necesario que la empresa invierta en el ingreso de nuevos supervisores porque en el área de laminación hay un solo supervisor que se encarga de 5 kilómetros de plantas, cuando deberían existir tres”, explicó Hernández.

Pedirá una reunión urgente con el presidente de Sidor, Rodolfo Sanz, a fin de instalar una mesa de trabajo que permita acabar con este tipo de accidentes.

Asimismo, un grupo de trabajadores decidieron marchar desde el portón IV de la acería hasta el edificio administrativo II “por la vida”, aseguró Jesús Pinto, quien además recalcó que no permitirán más fallecidos contratados dentro de Sidor.

Enlace: CORREO DEL CARONI

La tercerización: otro mecanismo de explotación del neoliberalismo

2008-11-12T07:57:00.000-08:00

Según la lógica neoliberal, “la tercerización es un mecanismo para mejorar la competitividad empresarial contratando con empresas especializadas personal o desarrollo de funciones en las cuales no se tiene eficiencia o especialidad profesional”.

La actividad de tercerizar funciones no ha sido debidamente normada en el país. En muchos casos se ha transformado en un mecanismo de presión para quienes se ven obligados a acogerse a esta modalidad de contratación, y los empleados tercerizados no reciben los mismos beneficios ni están sujetos a incorporación a nómina cuando pasan a desempeñar funciones especializadas propias del negocio principal de la empresa que contrata la tercerización.

Los contratos de prestación de servicios temporales o personal tercerizado, deberían establecer claramente que las empresas tercerizadoras tienen las mismas obligaciones que el patrono principal respecto de los profesionales que contrata y que el personal tercerizado debe contar con protecciones laborales y un plan de carrera que asegure su estabilidad laboral y promueva su crecimiento personal y profesional.

En el Ecuador, tal y como está aplicada, la tercerización facilita la explotación de la mano de obra; elimina los derechos laborales de los trabajadores; permite la inobservancia de los derechos humanos. Además, la tercerización y el trabajo por horas atacan principalmente la estabilidad e impiden la sindicalización. El reglamento que regula la tercerización es un reglamente tramposo, que vulnera la Constitución y la legalidad.

Según las CONCLUSIONES GENERALES del Foro ‘TERCERIZACIÓN LABORAL Y TRABAJO POR HORAS’, organizado por la Unión General de Trabajadores del Ecuador, UGTE, la Sociedad de Derecho Laboral del Guayas y la Vocalía del Consejo de la Judicatura, y efectuado en Guayaquil en septiembre de 2005:

• La tercerización es una modalidad distinta de la intermediación, puesto que:
La tercerización requiere de especialización, no de improvisación.
La tercerización está concebida para el trabajo temporal, no para el permanente. • La tercerización y el trabajo por horas son parte del proceso denominado ‘flexibilización laboral’, mediante el cual se recortan principios y derechos constitucionales y legales. • La tercerización se aprovecha del desempleo; no ha resuelto la falta de plazas de trabajo. • La tercerización y el trabajo por horas precarizan la actvidad laboral; se desentiende y desconoce de los convenios internacionales de trabajo. • La tercerización y el trabajo por horas impiden la organización sindical.

El Foro también concluye que LOS VERDADEROS PROPÓSITOS DE LA TERCERIZACIÓN Y EL TRABAJO POR HORAS son:

• Acentuar el modelo neoliberal. • Desnaturalizar la esencia de la relación obrero – patronal. • Organizar la producción para los fines empresariales de mayor producción, con menor inversión, principalmente en salarios. • Favorecer los propósitos económicos y tributarios de los empleadores. • Desregularizar la legislación laboral existente. • Incrementar la dispersión laboral.

El Foro da las siguientes ALTERNATIVAS:

• Promover la recuperación de los derechos laborales. • Estructurar una legislación más ordenada y justa, que atienda las bases técnicas universales sobre estos temas. • Insistir en la adhesión del Ecuador a los convenios internacionales en esta materia. • Estimular el desarrollo de la organización sindical. • Establecer las diferencias entre lo laboral y lo civil. • Plantear la derogatoria de la reglamentación de la tercerización y el trabajo por horas. • Defender la legislación social general y los principios constitucionales vigentes en materia laboral.

Rodolfo Sanz se burló de tercerizados de Sidor

2008-10-24T15:01:00.000-07:00

Los dirigentes del grupo de tercerizados que se mantienen bajo protesta pública en demanda de un tabulador que les equipare en beneficios a los trabajadores de Sidor, ratificaron que el ministro del Mibam fue displicente en el tratamiento del problema que originó la protesta.
Las probables soluciones deben originarse la semana próxima, para cuando se pautó un segundo encuentro con el vicepresidente Carrizalez.

Tercerizados exigen a vicepresidente de la república cumplimiento de reinserción laboral

2008-10-24T14:57:00.000-07:00

Escrito por Cruz Cedeño /Fotos: Pedro Da Silva
jueves, 23 de octubre de 2008

Durante el encuentro que contó con la asistencia del gobernador del estado, Francisco Rangel Gómez; el vicepresidente de la república, Ramón Carrizales, y el ministro de Industrias Básicas y Minería y presidente de la Siderúrgica del Orinoco Alfredo Maneiro, Rodolfo Sanz, los trabajadores presentaron sus exigencias contractuales; sin embargo la respuesta a éstas fue diferida para una próxima reunión prevista para el miércoles 29 de noviembre Trabajadores de las diferentes empresas contratistas que hacen vida en Sidor se reunieron en las instalaciones del Complejo Hidroeléctrico Macagua con el gobernador del estado, Francisco Rangel Gómez; el vicepresidente de la república, Ramón Carrizales, y el ministro de Industrias Básicas y Minería y presidente de la Siderúrgica del Orinoco Alfredo Maneiro, Rodolfo Sanz, con el objetivo de exigir el cumplimiento de los acuerdos de reinserción laboral incluido en el acuerdo de reestatización de la planta briquetera alcanzado el pasado 13 de mayo por parte del presidente de la república, Hugo Chávez Frías.
La reunión entre los trabajadores y el representantes del Poder Ejecutivo, tras la paralización de actividades en la factoría el pasado viernes, luego del incumplimiento del ministro Sanz de presentar una serie de propuestas para la cancelación de beneficios contractuales a los trabajadores tercerizados, permitió la presentación de propuestas de incremento salarial de los trabajadores contentiva de la aplicación del tabulador de cargos, aplicación del seguro de Hospitalización, Cirugía y Maternidad, pago del bono de útiles escolares, uso de comedor y transporte, entre otros beneficios contractuales que en la actualidad no perciben los 8.360 trabajadores tercerizados.
Jesús Pinto, representante de los trabajadores en la comisión de trabajadores, en compañía de Hugo Bastardo, Luis Urbano y Jesús Torres, explicó que el encuentro fue propicio para que el vicepresidente de la república, Ramón Carrizalez, conociera de cerca la problemática que a diario deben enfrentar los trabajadores tercerizados ante las constantes vejaciones de las que son objeto por parte de los propietarios de las diferentes empresas contratistas.
“La reunión de hoy sirvió para informarle al Presidente de la República sobre la situación de los trabajadores tercerizados en Sidor, ya que pareciera que no estaba muy claro sobre la verdadera historia de estos camaradas, que hemos sido maltratados desde hace varios años en el portón IV de Sidor”, precisó.

Reclamo justo

2008-10-24T14:54:00.000-07:00

Por su parte José Luis Hernández, presidente del Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Siderúrgica y sus Similares, se solidarizaron con las exigencias solicitadas por los trabajadores tercerizados, por lo que exhortó al Ejecutivo Nacional a emitir una respuesta bajo el concepto de inclusión social.
“Como sindicato proponemos que el Estado venezolano cree una política orientada a respetar el derecho laboral de los trabajadores con el fin de que gocen del mismo beneficio que disfrutaban lo trabajadores sindicalizados de la planta”, acotó.
En tal sentido Hernández explicó que en las próximos días solicitará a la directiva de Sidor que exija a los propietarios de las empresas contratistas que hacen vida en la planta briquetera algunos beneficios contractuales básicos como cancelación del HCM y aporte de viviendas, beneficios que permitirán palear la crisis que por más de 10 años se ha registrado en la empresa.

VOY A RESISTIR

2008-10-15T06:16:00.000-07:00

Cuando las cadenas de la injusticia me ahoguen, cuando la desesperación me desanime, cuando mi camaradas estén de espalda hacia mi. Yo diré al final, voy a resistir, por porque el camino de la justicia social y la igualdad se paga caro, en esta vida donde son pocos los que buscan ése lado difícil y angosto. Porque es el camino que nuestro cristo social nos ha enseñado. Por eso, creo firmemente en este proceso Revolucionario que ha emprendido nuestro Comandante en jefe Hugo Rafael Chávez Frías. Desde el momento que hice juramento al partido (PSUV) en defender mi pueblo a costa de mi vida y mi sufrimiento que “pase lo que pasara” pero me iba mantener siempre firme con coraje y decisión como lo a hecho el comandante, en contra el imperialismo yanki en difundir y trasmitir esa magia que se llama libertad !El despertares de los pueblos Americanos.¡
Desde que ingrese a la contrata SERSISA he vivido en carne propio la injusticia social que se vivía dentro de SIDOR. Era como otro mundo fuera de la realidad en nuestras leyes, mejor digo; que era una empresa sin ley. Cuando el 9 de abril del 2008. Amaneció nacionalizada nuestra empresa. Que mayor felicidad para el pueblo Venezolano; porque volvió nuestra empresa a manos de los venezolanos, pero quedan detrás de todos esos, pocos vicios dentro de Sidor por subsanar y que están arraigados en la masa proletaria por la falsa doctrina inculcada por los seudo-dirigentes que hacen vidas en las contratas y le tienen sembrado en el subconsciente a los trabajadores que son esclavos, qué no tiene derechos, que tiene que vivir con salario mísero.
Cuando se agrupo los trabajadores Socialista, y formamos el Frente Socialista de Trabadores de Sersisa por un trabajo permanente y continuo. Ahora estoy siendo excluido y perseguido por el viejo sindicato extinto, que una ocasión solicite dos veces mi afiliación al sindicato SUTRASERSISA me lo negaron, porque eran tiempo electorales al sindicato. Ahora me están negándome el derecho a ingresar, el derecho a trabajar a la nueva contrata que esta absorbiendo a todos los trabajadores de Sersisa, por orden de la Nueva Directiva Socialista de Sidor. Siempre he denunciado la injusticia social que tenía la contrata Sersisa del grupo Techint con los trabajadores conjuntamente con el sindicato. la cual este mismo sindicato complaciente, podrido y hambriador de pueblo. Les robaban el derecho a una mejor vida a los trabajadores de Sersisa. Bajos engaños y sugestión de una manera ilegal están recolectando firmas de los trabajadores en mi contra para denigrar de mi persona, y, sino firmaban los trabajadores correrían la misma suerte mía. Estas cuerdas de bandoleros piensan que, yo voy a ingresar para hacerle la competencia; porque ellos piensan volverse a instalarse en la nueva empresa para seguir viviendo a costilla de los trabajadores; porque estuvieron 9 años al frente del sindicato Sutrasersisa. Ellos no reconocen que, ya Sidor es una empresa Socialista que no pueden poner en prácticas las viejas costumbres, porque ellos tienen que volver al trabajo para elevar la productividad de Sidor, no puede seguir siendo sindicaleros de oficios. Sidor es de todos los venezolanos y eso es nuestro compromiso llévala, a la mayor productividad posible.
Desde aquí de este espacio solicito que se nombre otras personas imparciales que no filtren a los trabajadores, que no tengan rencor con sus compañeros y cuestiones personales. Que salgan los esbirros de la antigua Sersisa, esa misma estructura esta coordinando los reportes y manipulando los ingresos; sin contar la personas que no son partidario de ellos. Que sea primordial el ingreso inmediato de todos los trabajadores de Sersisa la a contrata Petróleo Contrato; porque Todos los trabajadores tenemos derecho al trabajo no se pueden prescindir de ellos como lo reza la en la Constitución…
“el trabajo es un derecho y deber social, gozará de la protección del Estado, el que asegurará al trabajador el respeto a su dignidad, una existencia decorosa y una remuneración justa que cubra sus necesidades y la de su familia”…

“Patria socialismo o muerte, venceremos”

Angel Padrino
Vocero del Batallón Socialista

los tercerizados de sidor-venezuela

2008-10-15T05:56:00.001-07:00

El lenguaje algebraico

From: jasalgueirog, 2 years ago

El lenguaje algebraico

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Expresar en lenguaje algebraico oraciones del lenguaje ordinario

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Sanz pidió tregua a “tercerizados”

2008-10-09T17:26:00.000-07:00

escrito por :Kristy Spitschka

Foto Luis Vallenilla

"Toda contratista que a partir de hoy (ayer) bote a cualquier trabajador, se irá para siempre de Sidor. Pase lo que pase". Así lo sentenció el ministro de Industrias Básicas y Minería (Mibam) y presidente de la acería, Rodolfo Sanz, durante una asamblea de trabajadores contratados en el portón IV de la siderúrgica.
Pidió a los mismos empleados ser vigilantes de esta decisión que estaba anunciando así como ordenó al director ejecutivo de la acería, Miguel Álvarez, estar alerta.
La presencia de Sanz en las instalaciones de la Siderúrgica "Alfredo Maneiro" obedeció a una tregua que le dieron más de 8 mil contratados para que entregara una propuesta en cuanto a las mejoras económicas de este grupo, según lo establece la cláusula 96 del contrato colectivo vigente, a través de una comisión de estudio.
Los trabajadores aprovecharon esta visita para abordar al presidente de la acería y exponer varios casos puntuales que están ocurriendo dentro de Sidor.
Trascendió que estos contratados pudieran pasar a conformar las Empresas de Producción Social que tiene en mente el gobierno en Sidor.
Tregua El ministro Sanz no entregó propuesta más que la aprobación del beneficio de útiles escolares para los hijos de los contratados, mientras solicitaba 10 días para entregar la solución a sus reclamos.
Esta petición del ministro Sanz causó en algunos contratados la tranquilidad de que próximamente tendrán una respuesta a sus pedimentos, pero en otros, la molestia de que hay que seguir esperando.
De acuerdo con Juan Valor, dirigente sindical, las peticiones de los trabajadores es el cumplimiento de las promesas que desde la firma del contrato colectivo de trabajo (12 de febrero) se anunció.
Las peticiones de los contratados tienen que ver con la entrega de beneficios que se asemejen a los homologados en el contrato colectivo de trabajo de Sutiss.
Piden que se incremente el salario al mínimo cargo establecido en el tabulador (70 bolívares fuertes diarios), la cancelación de utilidades, vacaciones, estabilidad laboral, servicio de transporte y comedor, el retroactivo desde el primero de febrero, entre otras mejoras.
"Es hora de que se cumpla laboralmente con los trabajadores. En la cláusula 96 del contrato se estableció que en 90 días después de la firma se conformaría una mesa de trabajo para evaluar las condiciones de los tercerizados. Esto comenzó hace dos meses y apenas iniciaremos el estudio con las áreas de alambrón y barra", explicó Valor.
Sutiss presente Parte del nuevo comité ejecutivo de Sutiss estuvo presente en este acto. José Luis Hernández, presidente del sindicato, invitó a los empleados a aceptar la tregua de 10 días ofrecidas por el presidente de la siderúrgica, tras la negativa de estos.
"Seamos responsables. No podemos convertir a esta empresa como CVG Alcasa donde no hay recursos. Piensen en que el día de mañana cuando se abra la fábrica de tubos (proyecto) 2 mil personas ingresarán de forma directa y otras tres mil de forma indirecta", dijo Hernández después de prometer "igualdad".
"No podemos permitir que se destruya la planta porque hay personas que juegan al fracaso de esta industria. Si no producimos no podemos cancelar sus peticiones", advirtió Sanz

NOTICIA

2008-09-29T10:56:00.000-07:00

VIDEO DE LOS TERCERIZADOS

NUEVA PRENSA DE GUAYANA

2008-09-25T14:43:00.000-07:00

Tercerizados permanecen encadenados a las puertas de Sidor

Escrito por Cruz Cedeño - Foto: Pedro Da Silva
martes, 16 de septiembre de 2008

Pese a la buena disposición demostrada por los trabajadores para hallar una solución conciliada al conflicto, la directiva de la compañía sólo se ha limitado a impedir el paso de los medios de comunicación y a incrementar la política represiva en contra de los protestantes, a quienes se les impidió el acceso a los baños y a los comedores
Cerca de 80 trabajadores de las diferentes empresas que prestan sus servicios para la Siderúrgica del Orinoco, Sidor, permanecen desde este domino encadenados a las puertas del edificio Administrativo II de la compañía, para exigir la cancelación de beneficios contractuales contemplados en el marco del proceso de estatización de la factoría, alcanzado el pasado mes de mayo.
La medida de protesta busca mejorar la calidad de vida de más de 8.500 mil trabajadores directos y conexos que laboran en la empresa, es la segunda que se registra en la entidad luego que más de 400 asalariados tomaran las instalaciones de la Corporación Venezolana de Guayana para exigir el cumplimiento de los acuerdos alcanzados entre el ministro de Industrias Básicas y Minería, Mibam, Rodolfo Sanz, que contemplaba la inclusión de los trabajadores a la nómina de la factoría y el incremento salarial de acuerdo al nuevo tabulador que regirá los cargos de la compañía.
Sumado a estos elementos, los trabajadores han permanecido a la intemperie por más de 72 horas a la espera de respuestas por parte de las autoridades de la empresa y del Mibam sobre sus exigencias, toda vez que los planteamientos efectuados durante la tarde de este lunes no fueron tomados en cuenta por la compañía y sus autoridades.
Pese a la buena disposición demostrada por los trabajadores para hallar una solución conciliada al conflicto, la directiva de la compañía sólo se ha limitado a impedir el paso de los medios de comunicación a la factoría y a incrementar la política represiva en contra de los protestantes, a quienes se les impidió el acceso a los baños y a los comedores, violentado sus derechos humanos; situación que fue denunciada por los trabajadores de las diferentes áreas, quienes a través de un cordón humano de más de cien personas facilitaron el acceso de los medios de comunicación a la planta.
Condiciones infrahumanas
Representantes de los tercerizados denunciaron que pese a que la empresa recientemente fue reestatizada bajo el modelo de empresa socialista y realizan labores similares a los efectuados por los trabajadores sindicalizados, devengan sueldos por debajo del salario mínimo.
“No puede ser que nosotros realicemos trabajos conexos a la empresa y cobremos en promedio 26 bolívares fuertes diarios, cuando un trabajador sidorista devenga cerca de 72 bolívares por el mismo trabajo; menos aún que nosotros saquemos dos mil bolívares fuertes de vacaciones y ellos por su parte estén cobrando más de 15 mil bolívares fuertes de vacaciones. ¿Dónde está la equidad social que tanto propugna el Presidente de la República?”, destacó uno de los trabajadores que prefirió no identificarse.
Como si fuera poco, los trabajadores denunciaron que cada vez que no asisten a sus puestos de trabajo son multados con descuentos salariales por encima del pago de su jornada de trabajo, lo cual los obliga a endeudarse constantemente.
Entre las empresas denunciadas por los trabajadores que incumplen constantemente el decreto de inamovilidad laboral impuesto por el primer mandatario nacional, se encuentran Pentium Orimarca, Saca, Sermain, Tayukay, entre otras.
Samuel Guzmán, uno de los trabajadores encadenados en el edificio Administrativo II de Sidor, denunció el incumplimiento de los acuerdos alcanzados durante el proceso de reestatización de la compañía por parte del ministro Rodolfo Sanz, quien pese a las promesas realizadas no le ha dado la cara a los trabajadores.
“El ministro Sanz nos prometió incorporarnos a la nómina de la compañía para darle cumplimiento a la justicia social propugnada por el Presidente de la República; sin embargo nada se ha cumplido”, destacó.
En tal sentido Luis Reyes, representantes de Tayukay, aseveró que desde hace más de cinco meses se encuentran luchando por su incorporación a la nómina de la compañía, acción que no se ha concretado pese a las constantes reuniones.
Reyes reveló que un importante número de empresas denunciadas ya se han marchado de la compañía sin responderles a los trabajadores por sus pasivos laborales.
“En todo este lapso las autoridades sindicales nunca se pronunciaron a nuestro favor de hecho, ya que a su juicio nosotros no existimos; por lo que le exigimos a las nuevas autoridades del sindicato un pronunciamiento”, precisó.

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FRENTE SOCIALISTA DE TRABAJADORES DE SERSISA POR UNA ESTABILIDAD LABORAL PERMANENTE

2008-09-24T13:07:00.000-07:00

NOTICIA 22 DE JULIO 2008

Trabajadores de Sersisa exigen estabilidad laboral dentro de Sidor

Los 220 trabajadores de la empresa Sersisa que pertenecen al grupo de la transnacional Techint, exigieron a los funcionarios del Ministerio de Industrias Básicas y Minería, Mibam, que se pronuncie ante la posibilidad de la salida de esta empresa de las actividades laborales de Sidor, dejando a esta masa trabajadora sin empleo.
Esta petición fue realizada por Ángel Padrino, trabajador de esta compañía, quien expresó que todos los empleados de esta empresa están a la espera que las comisiones de trabajo de Sidor y Sutiss sobre la situación de los tercerizados expresen su apoyo a Sersisa, ya que de ésta dependen 220 padres de familia quienes perderán su estabilidad laboral al término del contrato de trabajo de Sersisa y Sidor.
Padrino recalcó que la contratista Sersisa del grupo Techint ya anunciado de manera oficial su salida de Sidor, el 31 de julio del presente año, dejando grandes deudas económicas a los trabajadores de esta empresa, ya que la misma se ha negado a sentarse a discutir el contrato colectivo vencido hace más de cuatro meses, con el pretexto de que se va del país. “Esta situación es insostenible, a muchos de los compañeros no se les ha respetado su inamovilidad laboral y fueron despedidos de forma masiva, además andan ofreciendo unas atractivas que no favorecen a nadie”.
Además expuso que viendo esta situación, el Frente Socialista de Trabajadores de Sersisa conjuntamente con los trabajadores en pro de una estabilidad han introducido un Recurso de Amparo constitucional, invocando los artículos 87, 89, 91, 93,131 ante el Tribunal de Primera Instancia, Sala de Juicio Laboral de la Circunscripción Judicial del Estado Bolívar extensión Puerto Ordaz, para que esta instancia se pronuncie y garantice el empleo permanente y continuo a la masa laboral de esta empresa
Padrino expresó que si esta instancia judicial no se pronuncia a la brevedad posible, toda la masa laboral que hace vida en Sersisa irá a una huelga hasta que la empresa Sidor o el Estado venezolano se pronuncien sobre la problemática que afecta a más de 220 trabajadores.
“Hacemos un llamado a las demás contratas que pertenecen al grupo Techint que hacen vida en Sidor y que están en las mismas condiciones de explotación aberrante, para formar un frente patriótico en defensa de una estabilidad laboral en Sidor. Se tiene que acabar la tercerizacion en Sidor de una vez por todas. En este país socialista no tiene cabida la explotación del hombre por el hombre”.